劳动合同没签旷工扣多少工资
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这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。劳动合同法相关规定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没签劳动合同才上班属于旷工吗
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没签劳动合同,未经公司同意不上班属于旷工。劳动者作为公司的一员,即使未签订劳动合同,也应该遵守公司章...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了劳动合同要走没说算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询没有签合同算是签劳动合同还是说走就走
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1、没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
上海在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同说走就走跟离职证明可以要回来吗
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劳动者没有与用人单位签订劳动合同辞职,用人单位应当正常发放工资,并且劳动者自用工之日起一个月内用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工没有签订劳动合同以后说走就走什么意思
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同要走没说算旷工吗,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询兼职没签合同说要走就走了
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描述内容还是有点不够清楚,从现有描述来看,不仅涉及店面关门、员工辞职、劳动报酬还有单位要求赔偿的问题,建议你找当地律师详细咨询并全面分析一下,如果你跟老板协商不下来,还是有可能走仲裁才能要到工资的,如...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同, 但是员工拒绝到岗, 算旷工吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同要走没说算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动者说没签劳动合同
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企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位与员工签了合同没有签字说走就走
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工说走就走劳动合同属于解除吗
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员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签了劳动合同要走没说算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在饭店干了十天辞职不让走说走了没有工资。没有签劳动合同
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用人单位的行为是不合法的,您可以和对方协商赔偿,协商不成可以提起劳动仲裁。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工人说走就走没签合同要付双倍工资吗
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同, 但是有旷工
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有期限劳动合同劳动合同签了不能走了吗
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劳动者在签了无固定期限劳动合同后,可采取下列方式解除劳动合同:与单位协商一致解除;提前三十日以书面形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同还没签可以走吗?
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1、可以。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期了还没走现在不想做了不上班的话算旷工吗
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只要与用人单位没有解除劳动合同,仍然可以算旷工。如果你与用人单位因此而产生了纠纷,可以向劳动部门申请仲裁解决...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞职也要提前说吗, 没签劳动合同
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单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补偿未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同要走没说算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同劳动合同签了要填工资号吗
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劳动合同中填写工资,劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没签订劳动合同,自动离职有工资吗,走的时候打个招呼,她说自动离职按旷工算,一天扣三天,合法吗?
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新《劳动法》是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定没有签合同只交了一次社保算不算旷工
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿...
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