员工不签劳动合同说走就走，是否违法？

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• 问是不是没签合同的说走就走就可以拿到工资？
  

  没有合同辞职,公司应在离职当天结清所有劳动报酬,如果公司拒绝支付,则是非法的,建议向劳动监察部门投诉。

• 问员工没签合同的说走就走能拿到工资吗
  

  没有合同辞职,公司应在离职当天结清所有劳动报酬,如果公司拒绝支付,则是非法的,建议向劳动监察部门投诉。

• 问辞职没有签劳动合同要回家说走就走吗
  

  未签订劳动合同辞职后离职，可以要求支付工资：1。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付你拖欠的工资和押金。未签订劳动合同的双倍工资（从入职第二个月开始，最多11个月）等。；从离职开始，劳动仲裁时效为一年；2、劳动争议，证明劳动关系的证据是关键，如工作证或工作证（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、到地方税务局打印盖章的完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣单、同事证言（可以离职）、录音录像或其他有劳动者名称、公章或老板签字的书面材料；当然，没有证据也可以申请劳动仲裁，但有败诉的风险。

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