事业单位与员工签了合同没有签字说走就走
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职有说走就走合同签好吗
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劳动者在没有签合同时立即辞职走人的,单位会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工没签合同说走就走可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工说走就走没签的合同是什么性质
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工说走就走劳动合同属于解除吗
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员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工说走就走员工能拿到工资吗
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一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没签合同说走就走可以吗,律师怎么看
签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了认罪认罚就走简易程序吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司没有旅行合同,员工说走就走可以扣工资吗
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缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目,不算个税申报; 一、劳动者缺勤,用人单位可以不结算当天缺勤的工资; 二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的员工能说走就走吗
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没签合同说走就走可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同辞职说走就走有赔偿吗
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>餐饮店员工说走就走给工资吗
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没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班说走就走如何处理
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虽然个体户,但是工资应当发给劳动者并且应当与劳动者签订劳动合同缴纳社保。用人单位未与其签订劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工没签合同说走就走可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人说走就走没签合同要付双倍工资吗
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签劳动合同说走就走,是否违法?
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资: 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等从离职开始算,劳动仲裁时效为一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职说走就走员工可以自动离职吗
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按其实际工作的天数支付工资,若离职造成公司损失的可以扣除。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同员工走了还可以办离职吗
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劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同要走没说算旷工吗
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签了劳动合同要走应当提前三十日以书面形式通知用人单位,否则属于违法解除劳动合同。劳动者离职未通知单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工工资说走就走的说说
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员工突然离职工资发放规定如下:工资发放应按照实际工作时间确定。 假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况,员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职,给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>必胜客兼职签合同可以说走就走么
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不是说可以不可以的问题,如果你是学生兼职,最好跟经理说,提前一个月递辞职信,这是正常程序,你就说学业和课程原因无法提供足够时间,想多花时间在学习上,他会理解你,不会为难你。我去年在那里坐了一年兼职,一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没签合同说走就走可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工能不能说走就走
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当然可以,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有抚养权的一方可以接走孩子吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询因为员工说走就走合同法规定还能续签吗
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1、用人单位未与其签订的,劳动者说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。2、用人单位未与劳动者签订劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退员工后可以说走就走吗
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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