试用期就想走人怎么办
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劳动者在试用期就想走人的,可以与单位协商一致解除劳动合同;可以提前三日告知用人单位来解约;或者单位具...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>想要离职能说走就走吗
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一般来说不能。若签订了劳动合同,除了与工作单位协商达成一致可以离职以外的情况,根据我国劳动合同法第三...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期可以说走就走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询有也可以说就可以走?
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按照法律规定,劳动者提前三十日书面向公司提出辞职即可。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>什么叫试用期,多久可以走?
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在试用期内,劳动者可以随时可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了合同可以走试用期么?
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以说走就走吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询走失多久可以报警
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了认罪认罚就走简易程序吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司要辞退员工后可以说走就走吗
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签合同是否可以说走就走
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以说走就走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职不让走可以解决吗
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劳动者在试用期离职,但用人单位不让走的,劳动者可以办理完工作交接手续后直接走人或者依法向劳动行政部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职有说走就走合同签好吗
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劳动者在没有签合同时立即辞职走人的,单位会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期可以说走就走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工资说走就走的说说
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员工突然离职工资发放规定如下:工资发放应按照实际工作时间确定。 假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况,员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职,给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>销售试用期辞职说不发工资怎办,他说不是我想走就想走的
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劳动者在试用期,只要提前三日向单位书面申请辞职即可。单位应当支付工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时没有签合同说走就走,可以退回吗?
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1、没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工能不能说走就走
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当然可以,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>餐饮店员工说走就走给工资吗
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没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
走私多少构成走私罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询有抚养权一方强制带走孩子可以吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职说走就走员工可以自动离职吗
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按其实际工作的天数支付工资,若离职造成公司损失的可以扣除。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>必胜客兼职签合同可以说走就走么
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不是说可以不可以的问题,如果你是学生兼职,最好跟经理说,提前一个月递辞职信,这是正常程序,你就说学业和课程原因无法提供足够时间,想多花时间在学习上,他会理解你,不会为难你。我去年在那里坐了一年兼职,一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以说走就走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职企业不同意可以走吗
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试用期辞职企业不同意可以走,但需要提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询实习期间离职说走就走工资能给吗
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实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工没签劳动合同说走就走可以吗
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员工没签合同可以说走就走,随时离职,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资...
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