说做长期工作做了一个月能不能走
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长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期三个月一个月后想走人，公司要求违约金要给吗
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试用期内员工辞职的，公司不得要求劳动者承担违约金。只有少数的情况，如出资培训、涉及商业秘密等才能要求...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职一个月不想走老板说一个月不给走
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本律师擅长劳动纠纷处理，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。建议使用方式快递辞职通知书，并在详情单上注明所寄文件为“辞职通...
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辞工满一个月他没招到人不给走咋办
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这个辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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面试领导说两个月试用期说一个月合法吗
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工作两个月约定一个月的试用期不合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期不给走说要等一个月才能走，咋办，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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小厂没签合同不给走怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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还没过试用期想辞工，主管说要一个月才能走，合法吗
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1、在试用期内辞工的，只需要提前三日，不需要提前三十日。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
山东在线咨询顾问团
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试用期辞职不走，要等3天走吗
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1、现在，试用期内随时可以辞职，明年1月1日以后，试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合...
新疆在线咨询顾问团
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干了一个月多，要走，老板不让走，说走了就不发工资
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如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期干满一个月,可以立刻走吗
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试用期干满一个月，可以立刻走。 根据规定，劳动者在试用期内，提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。建...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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提前一个月辞工要等三四个月才能走违反劳动法么
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提前30天书面通知用人单位，到期即可离职．．．．．．．．．．...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
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试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
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１、《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。 ２、根据工资支付的有关法律规定，双方依法解除劳动关系或...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞工辞了一个月还不能走。还说等消息。
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提前一个月可以提出离职，没发工资可以去劳动站投诉...
天津在线咨询顾问团
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试用期离职要求一个月后才能走，否则不予发放工资
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按照规定，本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到仲裁委员会申请劳动仲裁。《》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本...
河北在线咨询顾问团
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辞职一个月前说是不是就能走工资不能欠着不给
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，员工办理离职手续时应该结清员工工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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你好，我是试用期辞职，但是领导说要等一个月
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不需要。劳动者在试用期内提出辞职不需要提前一个月向用人单位递交辞职报告，实际依法只需要提前3天依法向...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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给予学生处分一般设置几个月期限
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
离婚后女方户口一直不迁走怎么办
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陈家静律师|
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提前一个月辞工要等三四个月才能走违反吗
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提前30天书面通知用人单位，到期即可离职.........。...
江苏在线咨询顾问团
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做满试用期一个月，老板不给走，也不发薪酬怎么办
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劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位拖欠劳动者的工资，...
广西在线咨询顾问团
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辞职厂里说是一个月，干嘛说一个月只能一个人走了
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建议协商处理...
章法律师|
律所主任，9年经验
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走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师|
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试用期一个月，满了后公司不给转正也不让走
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试用期有多长时间根据劳动合同法的相关规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...
香港在线咨询顾问团
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试用期三个月了, 但是公司不给辞职, 说走就走, 这种情况, 有赔偿吗
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劳动者试用期提出辞职，提前3天通知用人单位就可以走人，不需要公司批准。工资应该全额支付给劳动者。有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度...
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