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辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用用人单位的批准,也可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次...
辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
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辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用用人单位的批准,也可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没有办理离职手续,公司按照旷工自离来处理的,即使一个月不到公司,公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资,法律没有明文规定,一般是在企业里自行规定的。 具体几天算旷工自离,企业会在公司的规章制度或者劳动合同里有规范,去查看一下这个规定,一般企业是三天,但也有五天或者一周的。如果公司规定旷工五天算自离,那么就应该扣掉15天的工资,旷工自离的惩罚金是按照三倍计算的。 如果规定的是三天,只能扣掉9天的工资,再多扣就属于克扣工资了。 如果多扣了可以去劳动局仲裁进行申诉,劳动局会在45个工作日内给你答复,复杂的话会在最多60个工作日给予仲裁结果。
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