辞职工资拖欠一个月没给咋办?
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劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁或到法院提起诉讼。...
辞工到期公司没招到人不让走
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1.公司缺人不防碍你的辞职,提前3天30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,到期离职结算工...
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未满一年辞退员工赔偿
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辞职不干了工资不给了怎么办
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口头辞职了一个月了然后他没有招到人,现在不让走走的话,就不给发工资
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劳动者的工资。依据《违反和的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
正式工辞职不满一个月走了怎么办
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要看离职是否给单位造成损失,如果没有造成损失,工资应该正常发放。...
辞职报告交了己经到了一个月不让走咋办
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劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
不明白,就问一问
辞工满一个月他没招到人不给走咋办,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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遗产继承人另一个找不到怎么办
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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辞职30天了没招到人老板不让走咋办
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劳动者还是应该按规定辞职,以减少不必要的麻烦。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳...
辞职一个月了招不到人还能走人吗
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劳动者辞职一个月了,即使单位没招到人进行交接,也能离职。劳动者只需要履行提前三十天通知用人单位的义务,到期就可以解除劳动合同,至于没招到人是用人单位自己的事情,与劳动者并无关系,劳动者依旧可以离职。...
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我上个月和他说辞工他现在不给我走怎么办
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形...
我辞职了。他们压着我半个月工资不给我。咋办
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找劳动局反映情况...
辞职满一个月不让走违法不
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辞职满一个月不让走违法。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工离职社保多交一个月怎么办
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三个月没有期满,想辞快工他不让走?怎么办?
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试用期间劳动者只需提前3天告知用人单位即可离职...
交了不到一个月让走是不是该给满月工资
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自己提出辞职的,用人单位可以按照实际出勤情况发放工资。...
提前一个月辞职没招到人怎么办啊?
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如果是提前一个月以书面形式提出辞职的,则即使公司没有找到代替自己岗位的人也可以走,因为法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同离职,不需要经过单位批准。 但如果没有以书面形式...
想辞工,现没招到人不给辞,合法吗?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
提前一个月辞职没有招到人能不能离职
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如果是提前一个月以书面形式提出辞职的,则即使公司没有找到代替自己岗位的人也可以走,因为法律规定,劳动...
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一方不同意离婚,另一方咋办好
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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辞工后满月没走怎么办
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思之想之觉得,首先要清楚认识到,社保断缴,关系重大,社保断缴后,无法享受医保待遇,也会影响养老金计算,连续缴费年限中断,影响买车、买房、落户等大事,不能不重视社保。 所以,要避免社保断缴,一定要慎重辞...
提前一个月给老板说老板说没招到人不放我走怎么办
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你自己离开即可,不发工资你可以申请劳动仲裁。...
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没做满一个月辞职,上级说不给辞,除非不要工资
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正式员工提前30天书面申请即可离职,试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意!...
一个月工作日多少天
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离职单写了,到了时间工厂不准走,说没有招到人,咋个办啊
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如果按照法律规定提前一个月辞职的不需要公司同意,如果公司以此为由扣住工资和经济补偿金可以通过劳动仲裁解决。...
交了一个月不让走咋办
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你可以直接走人,单位不敢限制你的人身自由的。。...