辞职后不给发工资,说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的,你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据,比如说上班打卡记录...
辞职不让辞,没干满三个月没工资
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提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法,工资应当足额发放给你,如果单位不发放工资,你可...
针对没做满一个月辞职,上级说不给辞,除非不要工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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辞职。还不给工资。说要做完一整个月,
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时...
做了半个月,要辞工,会说不给辞工么
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试用期内提前三天书面通知用人单位即可,试用期过后提前30天书面通知用人单位即可。不需要征得其同意。这...
上班一个半月了。想辞职老板娘说辞职就不给工资
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向劳动部门投诉或申请劳动仲裁吧...
不明白,就问一问
没做满一个月辞职,上级说不给辞,除非不要工资,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞职了怎么礼貌的要工资
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hr说没做满三个月不能提出辞职不批
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公司没有签订劳动合同,而且要求劳动者辞职要继续工作2个月,那么劳动者可以反映到劳动局或者仲裁委员会处理,申请双倍工资及赔偿。...
押一个月工资不给了,说要辞职提前一个月说,这么办
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法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。...
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生病了做不了,老板说不满三个月不给辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
为提前一个月辞职,老总说不给工资.要怎么做呢?
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果...
辞工不批自离不发工资怎么办
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拖欠工资辞职工资怎么办
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有没有暑假工不满一个月辞职就不给工资的
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
足疗店老板不给辞职也不发工资非要做满21天才能辞职
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建议你到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。...
没做满一个月辞职是否要一个月
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没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。 在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,...
工资一个月的,没打辞职,没给公司说
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可以要求支付工资...
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劳务合同离职要不要等一个月
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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临时工做半个月不想做了辞工不批还说不干完一个月工资一分不给,
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建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...
没签订,没做满两个月想辞工,不给工资合法么?
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不给工资当然不合法。虽未签认劳动合同,但已存在事实劳动关系了。所以应给工资。不给则一到劳动部门投诉;二起诉单位。...
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没做满三个月辞工要扣工资
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没做满三个月辞工要扣工资是违法的。 法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者...
未满一年辞退员工赔偿
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做了一个多月,想辞快工,老板说辞快工不给工资,怎么办
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
主动提出辞职一个月公司不答应要求做满3个月,要有没工资
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法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。...