hr说没做满三个月不能提出辞职不批

大家都在问查看更多

• 问入职不满三个月辞职怎么样做
  

  可以与用人单位协商解除劳动合同或者提前30天书面通知用人单位，如果还在试用期提前3天通知就可以了。《中华人民共和国》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问入职不满三个月辞职要怎样做
  

  可以与用人单位协商解除劳动合同或者提前30天书面通知用人单位，如果还在试用期提前3天通知就可以了。《中华人民共和国》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问没做满三个月辞职随时能走吗
  

  如果有合同，在试用期。提前三天。如果是正式员工，提前1个月。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  574人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,825人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  2,999人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,183人已观看

相关普法查看更多

• 
  未做满三个月辞职不批怎么办

  657人已浏览

• 
  入职不满三个月辞职怎么做

  119人已浏览

• 
  入职不满三个月辞职怎么做？

  163人已浏览

• 
  入职不满三个月辞职如何做

  266人已浏览