试用期未满三个月能辞职吗?
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可以,根据法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
未做满三个月辞工扣钱合法吗?
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未做满三个月辞职,扣钱不合法,辞职属于劳动者合法解除劳动合同的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工厂未做满三个月不批准辞职合法吗
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不合法,试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。...
辞工未满三个月不给辞工,该如何办
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉...
入职不满三个月辞职怎么做,法律上有哪些规定
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入职不满三个月辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存...
不明白,就问一问
未做满三个月辞职不批怎么办,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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生育险怎么算满12个月
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合同满三年后不给续签怎么办
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hr说没做满三个月不能提出辞职不批
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公司没有签订劳动合同,而且要求劳动者辞职要继续工作2个月,那么劳动者可以反映到劳动局或者仲裁委员会处理,申请双倍工资及赔偿。...
入职不满三个月辞职应该如何做
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可以与用人单位协商解除劳动合同或者提前30天书面通知用人单位,如果还在试用期提前3天通知就可以了。《中华人民共和国》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除。第三十七条规定:劳动者提前三十日...
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我所在的公司说不做满三个月不能辞职。
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在试用期,劳动者只需提前三天提出离职即可,无需用人单位同意。...
未满三个月试用期可以辞职吗
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劳动者不满试用期是可以辞职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。...
三个月合同期未满可以辞职吗?
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可以辞职。但需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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入职一个多月,想辞职,公司说要做满三个月才能辞职,我该怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,员工辞职需要按照上述规...
时厂做满三个月就可以辞职,还是不给辞职,怎么投诉?
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单位属于违法的,可以向申请劳动仲裁解决处理...
未成年辞职不批要怎么做?
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未成年犯罪的处理有以下原则: 1、从宽处理的原则。 2、不适用死刑的原则。 3、教育、感化和挽救的原则。 4、分案处理的原则。 5、保障未成年人依法享有的诉讼权利的原则。...
生病了做不了,老板说不满三个月不给辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
没做满三个月辞职随时可以走吗
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没做满三个月辞职且没签劳动合同的随时可以走,不需要提前声明,同时可以要求支付双倍工资。签订合同处于试...
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小股东辞职股份不退怎么办
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员工离职社保多交一个月怎么办
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不按劳动法没做满三个月被辞退怎么办
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怎么叫做公司无故辞退员工工作一个月后,签订劳动合同没有公司无故辞退员工,工作一年赔偿一个月工资。...
武侯XX厂怎么样投诉我做满三个月想辞职不了怎么办
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辞职是不需要对方同意的,你只需要尽到告知义务就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
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劳动合同做满三个月才能辞职吗
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劳动者向辞职,不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知...
辞职了,社保怎么办
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如何在不满三个月内辞职
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可以与用人单位协商解除劳动合同或者提前30天书面通知用人单位,如果还在试用期提前3天通知就可以了。《中华人民共和国》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除。第三十七条规定:劳动者提前三十日...
没做满三个月辞职随时可以走吗
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如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1个月。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...