我签订3个月试用期合同,可以在未满3个月内辞职吗
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还是会承担部分赔偿责任...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>辞职试用期未满
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《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未满三个月试用期可以辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作二个月未满三个月辞职可以扣工资吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期三个月满以后被辞退,交社保吗?
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试用期也是要交社保的。如果公司没有给你交社保,你可以要求公司补缴。如果公司拒绝,建议向劳动监察大队投...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期满三个月,提前一个月去辞职可以吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未满三个月试用期可以辞职吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么办,试用期三个月就可以辞职了吗
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1、因为你已经过了3个月的试用期,因此用人单位再以你试用期不符合录用要求或者其它理由解除你应该是违法解除,应该支付给你违法解除的赔偿金。 2、鉴于你现在这种情况,你要继续去单位工作,如果单位不要工作了...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退员工吗?试用期三个月
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您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退您,必须要满足法定原因,具体包括您不符合录用条件、您严重违法公司规定、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对未满三个月试用期可以辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职过了试用期满三个月才能提出辞职合法吗?
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可以提前一个月提出辞职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期三个月内可以辞职吗,法律怎样规定
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试用期三个月内可以辞职吗 试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳动者提出离职的,提前三天通知用人单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>最近试用期三个月想辞职,辞职提前几天就可以了
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到未满三个月试用期可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期未满但工作了半个月,辞职发工资吗?
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1、厂方将“必须招到人”作为准许你辞职的条件,于法无据。 2、你从2016年1月1号干到7月份,如尚在试用期内的,应当支付试用期工资,其工资不得低于同岗最低档工资或劳动合同约定工资的80%,如未约定试...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求三个月内辞退,试用期不满,可以提前三个月通知吗
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试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你我...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月如果干到一半没辞职可以吗?
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1、这种情况,按劳动合同商定为准,试用期为6个月; 2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录取要求的; (2)严重违背用人单位的规章...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月没给辞工,可以投诉吗
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试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三个月试用期,辞职只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资,您可以向劳动部门举报或投诉,也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助,可电话详询或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月刚满, 未转正, 离职不干了
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劳动者试用期三个月刚满,未转正,辞职不干了的,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期未满三年可以辞退工资吗
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劳动者与用人单位违法约定的试用期是无效的,对于劳动者已经履行了该试用期的,劳动者可以以违法使用试用期要求用人单位支付其赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未满三个月试用期可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期两个月可以提前多久辞职
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在试用期间,如欲辞职须提前三日通知公司,完成工作交接。即使遭遇阻拦,也可依法立即离岗,公司仍需支付其...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期满3个月可以签三年合同吗
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我上班是三个月满三个月我想辞职可以吗
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如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除,需要向劳动者支付经济赔偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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