工作二个月未满三个月辞职可以扣工资吗？

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• 问不满三个月可以扣工资吗
  

  干不满三个月扣工资是不合法的。 法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系，试用期提前三天告知即可。 劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资，不得随意克扣。 若用人单位存在克扣劳动者工资的行为，劳动者可以向用人单位所在地劳动保障监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。

• 问未满三个月辞职扣工资是每月最多只能扣除20%的工资吗
  

  每个公司都有规章制度，与公司签订了劳动合同，如三个月试用期内，公司认为你不适合这份工作，辞退了你，按照国家劳动法规定，工资不会扣如果你过了三个月试用期，是你自身的原因要离职了，你应当向公司提交辞职报告，一个月后离职，公司也不会扣工资 0抢首赞

• 问工作两个月。未满三个月。辞急工。老板拖欠工资
  

  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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