公司不让辞职，说不到一个月没工资
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不合理的，如果不发你工资，你可以投诉到劳动局或申请劳动仲裁要回。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
辞职员工没有完全干满一个月怎么分配工资
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根据我国相关法律规定，对于辞职没干满一个月工资给予问题，是需要按照出勤天数在乘以每天的工资来进行计算...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
没签劳动合同干满三个月不让辞怎么办
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你可以要求用人单位赔偿。根据《劳动合同法》第八十而通过的：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位已违法用工，你可以随时离职，并可以主张...
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没干满一个月辞职能拿工资吗，能拿到多少
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如果在试用期内，提前三天可以解除劳动关系，可以拿到工资，按实际上班时间计算...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
辞职不让辞，没干满三个月没工资，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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辞职后，一个月没干满能拿到多少的工资？
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一般工资按月结算，不满一个月可以按日结算。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人...
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辞职后没干满一个月的工资能拿回来吗
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辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位...
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辞职最后一个月没有干满没有休息吗
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辞职的最后一个月有休息日，若休息日需要上班按加班处理，加班可调休，若无法调休按照加班费用支付。按照规...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没做满一个月辞职，上级说不给辞，除非不要工资
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正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意！...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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三个月没发工资了，可以辞职吗
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可以辞职，也可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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辞职没干满一个月应该怎样支付工资呢
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一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。根据法律规定，动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的，劳动者可以依法向当地人民法院...
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干了一个月零三天没签我想却不让辞职
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1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
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辞职时不干满一个月如何处理工资
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的，工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。 3、法律依据：《中华...
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辞职没干满一个月的工作应该怎么发
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劳动者在辞职时没干满一个月的，工资按照双方约定的数额来发放。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性...
张神兵律师|
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没有满三个月辞工扣一个月底薪
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丰培铭律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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寒假工干不满一个月可以不发工资吗？申请辞职没有工资吗？
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上班时间不满一个月的工资的计算公式月工资收入÷21.75天实际上班天数。首先上班时间不满一个月的员工，劳动者月平均工作时间按21.75天来进行折算。按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当...
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关于辞职没干满一个月的工资怎么报酬问题！
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一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。根据法律规定，动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的，劳动者可以依法向当地人民法院...
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辞职没干满一个月的工资方法情况是怎样的
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劳动者辞职时没干满一个月的，用人单位仍然需要为其发放工资，工资按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工...
孟金龙律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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辞职时没干满一个月的工作如何发放
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的，工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。...
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
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