工资一个月的,没打辞职,没给公司说
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可以要求支付工资...
辞职不让辞,没干满三个月没工资
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提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法,工资应当足额发放给你,如果单位不发放工资,你可...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职的公司说压离职工资,这个月的工资到底还要不要
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劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,...
没做满一个月辞职,上级说不给辞,除非不要工资
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正式员工提前30天书面申请即可离职,试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意!...
辞职一个月没有招到人不让走
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辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准或同意。用...
不明白,就问一问
公司不让辞职,说不到一个月没工资,律师怎么看
辞职后举报公司不交社保
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辞职后老板不发工资怎么办
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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辞工提前一个月说不自离公司不给工资
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可以,但是做人还是要互相考虑,你要提前离职还是要给用人单位说一声才能做到好聚好散。说到离职你没有签订劳动合同可以随时离职并且用人单位不能扣留你的工资。...
辞工公司一个月说我申请离职不用等一个月
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1、《劳动合同法》 第三十七条限定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。 2、《劳动合同法》 第三十八条限定:用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动...
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辞职后不给发工资,说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的,你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据,比如说上班打卡记录...
我辞职了公司说要扣一个月的工资
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提前三十日以书面形式通知用人单位,你要辞职。 公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲...
提前一个月辞职到期不让走只说人员不足
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你只要提前一个月书面提出辞职,如果单位不办理失业手续,你可以申请劳动仲裁,请求解除劳动合同,办理失业...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
公司3个月不发工资辞职能不能拿到工资?
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没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。...
辞工到期了公司说要压一个月工资,离职了这个月的工资还要不要实行
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劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 实践中...
如果公司说试用期不到一个月离职没有工资怎么办?
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只要你干一天的活,就应有一天的工资收入。公司的说法是不成立的。...
公司压了一个月工资没发放我要辞职公司不批
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因公司拖欠公司的辞职不需要等批准也不需要等31天但是建议收集好证据做好工作交接再走...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司没有签合同离职工资怎么算
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辞工不来一个月公司推说是不是没钱了
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其实我想问楼主,在上个月发薪水到账时,你应该第一时间就发现有问题了吧?要怎样无向公司人资人员或财务人员询问。公司管理限定中应该有关于这方面的要求的吧,给你多发了,你无第一时间说明,那公司发薪水的人员、...
工作十一个月没有辞职后公司一直不发工资
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试用期最长为6个月,如果有工资未发,可以要求及时发放,或者提起劳动仲裁。...
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没写辞职书走公司不发上个月工资
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可以向劳动局投诉,也可以申请仲裁要求经济补偿金和劳动报酬等。...
停工留薪期一般不超过几个月
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试用期三个月没有提前辞职,公司说不给发工资,
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您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。...
公司拖欠工资三个月不说辞职有赔偿吗
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如果劳动者主动辞职,单位可以不给任何补偿。建议通过劳动仲裁要求支付工资。...