公司已经4个月没发工资我该不该辞职
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你可以离职,离职原因就写无故拖欠工资,然后保留好证据去仲裁委申请仲裁,诉求 1、补发工资; 2、因为...
辞职公司一个月没发工资算犯法吗
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员工违反提前30天书面通的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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上班两个月。没有发工资,然后辞职还不给走
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违...
公司压了一个月工资没发放我要辞职公司不批
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因公司拖欠公司的辞职不需要等批准也不需要等31天但是建议收集好证据做好工作交接再走...
辞职了两个月公司还发工资
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
不明白,就问一问
没写辞职书走公司不发上个月工资,律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞职公司压一个月工资不给发
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【法律意见】 压工资是没有法律依据的,你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据,比如说上班打卡记录等。...
公司不发工资怎么回事,一个月没有辞职
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1、针对签了劳动合同一个月不发工资吗这个问题,用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时...
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辞职到期不让走,但上个月工资没发应该如何办
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
辞职没有一个月工资发?
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辞职没有提前一个月告知,工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的,由...
不发工资,辞职两个月了
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可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。 因为只要劳动者提前三十...
辞工不批自离不发工资怎么办
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公司没有签合同离职工资怎么算
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试用期上班辞职不满一个月公司不发工资
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1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境...
辞职了两个月公司还发工资
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
公司3个月不发工资辞职能不能拿到工资?
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没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。...
我们公司押两个月工资不发,辞职也批。
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与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理...
自动离职没写辞职书,公司不发工资给我这合法吗?
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员工正常提供劳动的,就应当支付劳动报酬。公司拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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工作十一个月没有辞职后公司一直不发工资
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试用期最长为6个月,如果有工资未发,可以要求及时发放,或者提起劳动仲裁。...
24号辞职辞班的公司说这个月没有发工资
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擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造...
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我们两个月没发工资了,现在辞职公司不给辞怎么办
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你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同、支付工资、并要求经济补偿金的...
辞职后举报公司不交社保
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单没写一个月走了不给发工资
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
辞职后,这个月公司要发工资吗
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...