工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗？
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辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
入职不满一月就提前半个月辞职正常吗？
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劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
正式辞职后，提前一个月走人，可以吗
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一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
正式员工辞职不满30天走人的方法
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正式员工辞职不满30天走人的方法如下： 1、友好协商：万事好商量，只要协商一致，员工可以当天辞职，当...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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正式工干一个月能走吗
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长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
正式工辞职不满一个月走了怎么办，律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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在工厂辞职三个月了还不给走怎么办
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劳动者在工厂辞职三个月了还不给走，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其...
台湾在线咨询顾问团
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工作不满一个月就辞职了合同没到期怎么办？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定，或者违反中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当依...
天津在线咨询顾问团
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辞职一个月了不回来不让走
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提前一个月辞职，因为缺人不让走的处理方式：劳动者可以在30日之后离开原用人单位。根据法律规定，劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工离职未满一个月就走了
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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做满一个月算不算正式员工呢
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看双方签订的劳动合同。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到正式工辞职不满一个月走了怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工离职未满一个月就走了
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
福建在线咨询顾问团
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正式员工不满六个月员工辞退多少钱
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如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当支付劳动者经济补偿； 如果是用人单位违法辞退劳动者的，应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿；如果是因为劳动者过错而辞退劳动者的，没有补偿或者赔偿。 不满六个月的，向劳...
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没有满一个月正常离职不发工资怎么办
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没有满一个月正常离职，不发工资可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协...
江苏在线咨询顾问团
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正式工没满3个月，不给辞工怎么办？自离有没有工资
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是否有劳动合同，合同约定的试用期是多久呢？自离也是有工资的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我想咨询一下正式员工不满六个月辞退怎么赔偿
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
我想咨询一下正式员工不满六个月辞退怎么赔偿
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。...
辽宁在线咨询顾问团
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正式入职半个月不想做了可以辞职吗
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1、可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没...
重庆在线咨询顾问团
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工作不满一个月三天辞工能走吗
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可以，如果尚未过试用期，提前三天通知单位即可辞职。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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签了正式劳动合同没满2个月被辞退怎么办
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如果是在试用期内用人单位能证明你不符合录用条件，可以接触合同，且无需支付补偿金，否则应该给半个月工资作为补偿金。...
河南在线咨询顾问团
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辞职后不让走工资拖了好几个月不发了怎么办
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，拖欠工资等，可申请仲裁解决。...
甘肃在线咨询顾问团
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