工作不满一个月就辞职了合同没到期怎么办？

大家都在问查看更多

• 问工作不到一个月就辞职可以吗
  

  辞工对以后找工作没有影响。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问入职不满一个月就辞职
  

  劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决

• 问工作一个月不到就辞职了需要理由吗
  

  不需要理由，劳动者就可以辞职，并且你只是通知用人单位，不需要用人单位同意。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决； 三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,712人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,042人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,439人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  602人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职没到一个月就不发工资怎么办

  193人已浏览

• 
  刚上班没满一个月就辞职了怎么办?

  612人已浏览

• 
  工作4个月就辞职了怎么办

  763人已浏览

• 
  没满一个月的员工就辞职不给工资怎么办

  132人已浏览