辞职不满一个月提前走
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提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
辞职要三个月才能走合不合法
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合法。正常离职,员工一般试用期,提前3天,转正,提前一月向公司提出离职申请。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
身份证过期还能用三个月
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
满六个月才能辞职
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法律没有满六个月才能辞职的规定。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
辞职后，工作交接完了，还要等一个月才能走吗
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一般提交辞职申请之后可以在一个月之后离职，但是跟公司协商的话，也可以提前交接完工作就离职。 劳动者即...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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提前一个月了辞职了，公司非要三个月才能走
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日期到了可以直接走，不给工资就找劳动局...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗？，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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提前一个月辞工要等三四个月才能走违反吗
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提前30天书面通知用人单位，到期即可离职.........。...
江苏在线咨询顾问团
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工作二个月未满三个月辞职可以扣工资吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团
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辞职满一个月不让走违法不
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辞职满一个月不让走违法。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同做满三个月才能辞职吗
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劳动者向辞职，不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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遇到工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞了职做满一个月还要等一个月才能拿工资合理
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解除劳动合同当日，应该结清工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳...
山东在线咨询顾问团
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辞职是不是要一个月才能走啊？
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员工辞职一般是要一个月才能走的，试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。...
江苏在线咨询顾问团
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2022年员工辞职要一个月才能走么
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员工辞职一般是要一个月才能走的，试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。...
广东在线咨询顾问团
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提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
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提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞职要一个月才走合理吗
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一、辞职要一个月才走合理吗 1、辞职要一个月才走合理。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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社保断了五个月还能补交吗
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郝科名律师|
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低保一个月能领多少钱
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徐来福律师|
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工作未满一个月辞职, 但是公司要求做满一个月就走, 这个合同有效吗
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用人单位要求劳动者未做满一个月就走扣一个月工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：...
天津在线咨询顾问团
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工厂临时工做满三个月辞职要一个月合理吗
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存在定法过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
四川在线咨询顾问团
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辞职是不是只有一个月后才能走
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是的。离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期辞职也要一个月才能走吗
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劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
北京在线咨询顾问团
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
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