辞职不满一个月提前走
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提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未满三个月辞职能吗?
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如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询满六个月才能辞职
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法律没有满六个月才能辞职的规定。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>辞职要三个月才能走合不合法
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合法。正常离职,员工一般试用期,提前3天,转正,提前一月向公司提出离职申请。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后,工作交接完了,还要等一个月才能走吗
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一般提交辞职申请之后可以在一个月之后离职,但是跟公司协商的话,也可以提前交接完工作就离职。 劳动者即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗?,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询提前一个月辞工要等三四个月才能走违反吗
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提前30天书面通知用人单位,到期即可离职.........。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作二个月未满三个月辞职可以扣工资吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职满一个月不让走违法不?
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辞职满一个月不让走违法。根据我国相关法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同做满三个月才能辞职吗
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劳动者向辞职,不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职是不是只有一个月后才能走
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是的。离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞了职做满一个月还要等一个月才能拿工资合理
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解除劳动合同当日,应该结清工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是不是要一个月才能走啊?
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员工辞职一般是要一个月才能走的,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工辞职要一个月才能走么
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员工辞职一般是要一个月才能走的,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂工作不满一个月辞职要几天
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂强制三个月后才能辞职
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违反了劳动合同法。一般而言,如果成立劳动合同关系,劳动者在试用期内(如有约定试用期)提出解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保断了五个月还能补交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作未满一个月辞职, 但是公司要求做满一个月就走, 这个合同有效吗
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用人单位要求劳动者未做满一个月就走扣一个月工资是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂临时工做满三个月辞职要一个月合理吗
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存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职三个月后才发工资
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1.属于违法行为。2.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: (1)劳动者可以到当地劳动局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职也要一个月才能走吗
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劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工不想辞职一个月以后能不能走吗
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员工辞职一般是要一个月才能走的,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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