提前一个月辞职了。老板说在等一个月才能结账
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当然可以啊,因为你已经提前一个月通知了,用人单位应该在这个期限内安排工作交接,因为从法律上讲,只要劳...
提前一个月离职申请,一个月后才能走吗
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一、提前一个月离职申请,一个月后才能走吗 1、提前一个月离职申请,一般是一个月后走。当事人需要提前3...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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公司要提前三个月辞职,怎样才能让他们走
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如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
转正了没提前一个月辞职
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你好,辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动...
工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗?
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辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
不明白,就问一问
提前一个月了辞职了,公司非要三个月才能走,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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劳务合同离职要不要等一个月
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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在公司提出离职申请了,公司说是要提前一个月提交满一个月才能走。我
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如果你没有签过劳动合同的话,仅仅是实习生,直接和实习单位打个招呼就能走了;如果是签了劳动合同的话,在试用期内,需要提前3天向用人单位递交辞职报告,过了试用期的,要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职...
辞工提前半个月能走了?
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如果是你提出的辞职,公司要求提前走是没问题的,但工资应当全额发放...
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提前一个月辞职了,但是老板要拖一个月工资
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实际提供劳动的,可以要求支付相应的劳动报酬。劳动者离职可以要求立即结清工资,如协商不成,可以向劳动局...
提前一个月辞职了,但领导要我过两个月才批怎么办
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你可以直接离职了...
离职报告提前一个月交了公司不让走
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书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队...
社保断了五个月还能补交吗
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身份证过期还能用三个月
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遇到提前一个月了辞职了,公司非要三个月才能走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
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提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
第三个月过后才想辞职就一个月就可以走了
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你可以要求用人单位赔偿。根据《劳动合同法》第八十而通过的:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位已违法用工,你可以随时离职,并可以主张...
公司规定三个月才能辞职
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用人单位规定的辞职,需要三个月的规定是违反劳动法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。《中华人民...
公司提前一个月通知辞退我了
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用人单位应该支付二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同...
离职当月公司让提前走,能呆完一个月吗
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可以的,但是离职不是必须呆够一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
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自己交社保漏了一个月怎么办
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换工作社保断了一个月怎么补
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试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
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1、《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”,故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。 2、根据工资支付的有关法律规定,双方依法解除劳动关系或...
怎么证明自己提前一个月辞职了,而且没有提前一个月通知公司说了?
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 这大家都告诉你了,但是有一点实际操作没有告诉你,怎么证明提前一个月通知了公司。 1、直接向单位有权审批辞...
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试用期三个月做了两个月提前辞职扣一半合理吗?
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试用期内劳动者辞职,只需提前三日告知用人单位即可,是不能扣工资的。...
低保一个月能领多少钱
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
辞职到了月底要提前走还是提前走
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辞职应该提前说。但是,用人单位有如下情况时,不需要提前告知,劳动者也可以提出解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳...