提前一个月提交了辞职报告公司不批准是否可以离职
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提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的，不需要经过单位的批...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
提前一个月离职申请,公司不让走可以走吗?
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提前一个月离职申请，公司不让走是可以走的。 根据法律规定，动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
提前一个月离职申请,公司不让走可不可以走
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提前一个月离职申请，公司不让走是可以走的。 根据法律规定，动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天)，可以解除劳动合同。用人单位是否批准，不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的，可以向劳动...
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提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
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可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离职当月公司让提前走，能呆完一个月吗
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可以的，但是离职不是必须呆够一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
离职报告提前一个月交了公司不让走，律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
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合法。从提交辞职书之日起，公司可以通知劳动者任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许，劳动者离开也是合法的，工资算到离职前一天。有个30天的区间，是为了便于公司安排人手。提前30天辞职...
河北在线咨询顾问团
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交了离职报告但是公司不让走,一直在上班算不算离职
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交了离职报告但是公司不让走，一直在上班算不算离职要视情况而定：1、如果是提前一个月交辞职，在这一个月内要上班；2、如果一个月已到，可以直接走。可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；提离职后领导不批的，可以直...
广东在线咨询顾问团
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
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合法。从提交辞职书之日起，公司可以通知劳动者任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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交了辞职报告老板让提前走
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提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职，《中华人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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打完辞职报告没到一个月公司让我提前走该怎样办
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劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
公司离职了社保不想断怎么缴费
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
遇到离职报告提前一个月交了公司不让走，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
已经让向公司辞职申请一个月离职，但是公司提前让人走，我能告她吗
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申请期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
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提前一个月辞职，公司要求我提前一个月让走，我怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
台湾在线咨询顾问团
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在公司提出离职申请了，公司说是要提前一个月提交满一个月才能走。我
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如果你没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞职报告交了己经到了一个月不让走咋办
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劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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提前一个月申请离职，公司让明天走人可以举报吗
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提前一个月向用人单位提交辞呈的情况下，倘若用人单位却强制您提前离开，这种做法通常并不符合法律规定。根...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司要我离职并让我提前一个月走可以么
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
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离职要求提前一个月起步报到公司能走吗
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提前一个月离职申请，公司不让走是可以走的。 根据法律规定，动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天)，可以解除劳动合同。用人单位是否批准，不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的，可以向劳动...
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我把辞职报告提前一个月交上去，下个月底能不能走
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一般情况下，未有竞业限制条款，提前向用人单位书面提出离职，并进行工作交接，可以办理正常离职手续。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职报告格式
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张来律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没有提前一个月通知老板辞职，老板不让走，也不给离职报告，怎么办
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劳动者在工作期间是可以随时辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关...
黑龙江在线咨询顾问团
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提前一个月打离职时间到了不让走了敢走工资一毛没有
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正式员工主动离职的提前三十日书面通知，到期不办理离职可以直接离职，拒不支付工资可以申请劳动仲裁。...
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