我想咨询一下正式员工不满六个月辞退怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问正式员工不满六个月辞退的赔偿标准,2023最新规定是什么
  

  辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。

• 问领导无理由辞退我我想咨询六年老员工被辞退
  

  如果是劳动合同没到期要辞退你，应该付你6个月的薪水作为经济补偿金。 如果是劳动合同到期不跟你续约，应该付你3个月的薪水做为经济补偿金。 上述的月薪水额是按你上年的总收入除以12得到，总收入包括工资、奖金、补贴等。但月薪水额超过当地月平均工资3倍的按平均工资3倍计算。

• 问我想咨询下对于新员工工作一个月被辞退是否可以获得补偿金
  

  1、新员工工作一个月被辞退，如果符合非过失性辞退的情形，可以获得补偿金，即半个月的工资； 2、如果符合过失性辞退的情形，则无补偿； 3、如果属于违法辞退的，则可以获得一个月工资的赔偿金。 4、

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,578人已观看

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,458人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,294人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,316人已观看

相关普法查看更多

• 
  2023老板辞退员工怎么赔偿，我想咨询一下

  25人已浏览

• 
  正式员工辞退不满六个月的赔偿金标准是多少？

  613人已浏览

• 
  张律师我想咨询一下工伤赔偿

  22人已浏览

• 
  正式工辞职不满一个月走了怎么办

  16人已浏览