刚怀孕单位想辞退想咨询一下赔偿标准

想知道怀孕辞退赔偿标准2018

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孕妇在怀孕期间辞退的，给予经济补偿的相应两倍。一般经济补偿的计算公式为工作年限乘以月平均工资。孕妇应当乘以二。《妇女权益保护法》第二十七条任何单位不得因婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资，解雇...

我想咨询一下怀孕的劳务派遣人员可以辞退吗

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不能辞退。女员工的孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除劳动合同。 劳动派遣员工也是属于签订了劳动合同的员工，是受到劳动法的保护的，所以对于相关情况的处理上也是适用于劳动法中规定的不得解除与孕妇的劳动合同...

法律咨询职业单位辞退孕妇补偿标准

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单...

我想咨询一下微信诽谤单位立案标准

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1、须有捏造某种事实的行为； 2、须有散布捏造事实的行为； 3、诽谤行为必须是针对特定的人进行的； 4、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第二款规定，诽...

刚刚怀孕想咨询法定哺乳假是多长时间

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哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺...

想咨询一下单位辞退员工的流程是怎么样的

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单位辞退员工的流程: （一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书； （二）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批； （三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等； （四）有关...

我想咨询一下事业单位遗属补偿标准是什么

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（一）符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行；系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的...

我想咨询一下现在上海劳动法辞退赔偿标准是什么？

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上海劳动法辞退赔偿 1、劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。 2、所谓“公司是提前一...

我想咨询一下，入职4个月被辞退有赔偿吗

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用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因： 1.如果因为劳动者无过失性辞退的，是有补偿的； 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的，则是没有补偿的。...

我想咨询一下，试用期内怀孕公司可不可以直接辞退员工

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1、员工在试用期内怀孕，公司不可以因此而辞退员工。且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解约。 只有当员工具有严重违纪、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等情形时，公司才能单方面与员工解约。 ...