我想咨询下对于新员工工作一个月被辞退是否可以获得补偿金

大家都在问查看更多

• 问我想咨询下对于员工签订合同后可以随便辞退吗
  

  员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问我想咨询一下，被工厂辞退该怎么赔偿
  

  1、劳动者被工厂违法辞退的，工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿，即劳动者在工厂每工作一年的，工厂要赔偿其二个月的工资； 工作半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，则赔偿一个月的工资。 2、

• 问我想咨询一下，不服从工作安排可辞退吗
  

  不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,210人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,412人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,797人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,405人已观看

相关普法查看更多

• 
  我想咨询一下正式员工不满六个月辞退怎么赔偿

  25人已浏览

• 
  被辞退了，咨询一下孕期员工旷工辞退可以吗

  31人已浏览

• 
  2023老板辞退员工怎么赔偿，我想咨询一下

  26人已浏览

• 
  公司准备辞退员工，咨询一下违纪辞退员工有补偿吗？

  29人已浏览