我想咨询一下，不服从工作安排可辞退吗

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• 问部门领导以不服从工作安排辞退我，我能得到赔偿吗
  

  可以。除非你有严重违反企业管理制度的行为，企业以员工不能胜任岗位、不服从工作安排为由解除劳动合同，都应当给予N倍工资的补偿金

• 问我想了解下员工不服从管理辞退可以的吗？
  

  如果劳动者不服从管理的行为严重违反了公司的规章制度，公司有权根据规章制度的规定辞退劳动者。

• 问我想咨询下对于员工工作能力不足辞退需要赔偿吗
  

  员工工作能力不足辞退需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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