工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗？
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辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
在工厂工作不满一个月辞职要几天
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
三个月辞工一般几天走？
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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工厂员工未满三个月能辞到工吗
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有无签订劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作未满一个月辞工需要提前多少天
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辞职需要提前，但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
工作不满一个月三天辞工能走吗，律师怎么看
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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工作一个月走了，能算辞职工资吗
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劳动者辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局...
辽宁在线咨询顾问团
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规定未满三个月辞工几天可以走
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一般提前30日通知用人单位辞职，试用期间的提前3日通知即可。...
内蒙古在线咨询顾问团
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工作两个月。未满三个月。辞急工。老板拖欠工资
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有满三个月辞工扣一个月底薪
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欢迎来电咨询。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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饭店员工工作不满一个月被辞退违法吗
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入职不满一个月就被炒了．别急，这种情况下，如果是犯错被解雇，你可能得不到赔偿哦；但如果是因为公司的原...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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辞工后三个月能够走吗？
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劳动者不在试用期间想要辞职，只需要向单位提前一个月书面提出辞职，和单位交接手里的工作，要是一个月还没到就交接好工作，单位也同意你辞职，那你可以征求一下单位的意见是不是可以提前离开，要是可以提前离开那你...
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辞职一个月公司不让走能不能进工作
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提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向...
宁夏在线咨询顾问团
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工作二个月未满三个月辞职可以扣工资吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团
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辞工未满三个月不给辞工，该如何办
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作一个月不想工作了提前十天辞职可以吗
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没有劳动合同的话当然可以随时离职。如果签了固定期限劳动合同的话，需要提前一个月通知公司。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
按公司要求做满一个月工作，提前一个月辞工；不批辞工
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你的关键是由证据证明你已经提前了一个月申请离职...
山西在线咨询顾问团
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工作差三个月满一年，未签合同，想辞职，可以随时走吗
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签了，但没交社保：单位必须给在职员工办理社保，是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...
台湾在线咨询顾问团
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做满三个月被辞退能赔几个月工资
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做满三个月被辞退能赔几个月工资需视情况而定： 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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辞退工作为满一个月礼拜天算双倍吗？
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对，百分之二百的工资报酬。劳动法：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
江苏在线咨询顾问团
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提前一个月辞工要等三四个月才能走违反吗
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提前30天书面通知用人单位，到期即可离职.........。...
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