辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
老板拖欠三个月的工资，老板拖欠工资怎样办啊？
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“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对工作两个月。未满三个月。辞急工。老板拖欠工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
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老板乱扣工资拖欠了两个月
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可以申请劳动仲裁维权，主张拖欠的工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工作未满三个月，没签合同，被老板辞退
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一、你可以申请劳动仲裁，工作了三个月没签合同被辞退要求支付3个月未签订劳动合同双倍工资补偿； 二、辞...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
工作两个月。未满三个月。辞急工。老板拖欠工资，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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工作二个月未满三个月辞职可以扣工资吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团
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工作两个月未签订劳动合同的辞工老板拖欠工资该怎么办
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
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离职快两个月了，老板拖欠工资。
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你可以去当地劳动监察大队投诉反映，也可以去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司被查封，老板拖欠三个月工资，
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拖欠劳动者工资如何处理：在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工地老板拖欠工资两三个月，没有合同，怎么处理
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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彭景丽律师|
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遇到工作两个月。未满三个月。辞急工。老板拖欠工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
拖欠两个月工资可以告老板吗
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用人单位怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注...
新疆在线咨询顾问团
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辞工离职老板拖欠工资两个多月不发如何办
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团
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老板有拖欠工资最开始工作几个月
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你当然有权申请的，至于是否能够拿到钱需要看对方的经济情况了...
青海在线咨询顾问团
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老板拖欠工资不给拖我二个多月工资
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有没有签订劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未做满一个月老板不发工资
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用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权...
章法律师|
律所主任，8年经验
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个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师|
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给私人老板开车拖欠工资怎么办
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胡文学律师|
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工作14个月未签订，拖欠7个月工资。
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按照目前法律规定及当前审判实践，如您所讲，诉讼需要技巧和专业的策略，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，建议委托一名优秀律师作为您的代理人予以必要协助以维护您的最大合法利益，具备...
重庆在线咨询顾问团
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拖欠员工工资三个月老板要坐牢吗
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公司拖欠工资，老板要坐牢是没有那么严重的。走正常的法律程序就可以，收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
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老板拖欠一个月工资合法吗
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根据公司的计薪周期，只要每月在约定的时间发薪资就是合法的。如果到正常发薪日不发是不合法的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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我怀孕三个月了！老板拖欠工资
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申请的程序怎么走仲裁申请人应当提交书面的申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
西藏在线咨询顾问团
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两个多月辞工，老板扣一个月工资，没签合同
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建议先向劳动保障部门投诉。《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签订的可以要求支付双倍工资；第十九条对试用期也有明确的规定；老板扣工资也不合理。...
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