辞工到期公司没招到人不让走
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1.公司缺人不防碍你的辞职,提前3天30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,到期离职结算工...
辞工满一个月他没招到人不给走咋办
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这个辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。...
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合同没到期可以辞职吗
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辞急工扣钱合法吗
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没签劳动合同,现在想辞工都辞工不了,他说没招到人等招到人才能够走,要么去职
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一、个人提议去职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提议解除劳动关系后能够立即走人不需要用人单位的准许,并能够要求支付剩余的薪水及经济赔偿金(每工作1年支付1个月薪水)及解...
不给辞工,辞快工,没钱,这合理吗?
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可以申请劳动仲裁。...
我想辞工但是合同没到期可以辞工吗?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
不明白,就问一问
想辞工,现没招到人不给辞,合法吗?,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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企业怎样合法辞退员工
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没买,现在想辞工,能弄到吗
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你自己要求辞工,就是签了劳动合同合同也拿不到赔偿金的,签了劳动合同,单位要主动和你解除劳动合同,单位才能赔偿你每一年工龄一个月工资,你可以向劳动监察大队投诉,要求单位替你补足个人社保...
没有签合同,但他不给我辞工,说不给辞工想都不要想
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提前三十天书面辞职就可以,如未签订合同超过一个月的,可以要求双倍工资...
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辞职没到时间不想让辞职提前离职合法吗
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辞职未到期不让劳动者工作,要求提前离职不合法,属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的,用人单...
因为人少不给辞工合法吗?
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只要按照规定,提前30天提交书面辞职书,即使用人单位不允许,也可以离职,关键是保存好相关证据。...
想辞职,不给辞职,还扣钱,没有签合同
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提前30天告知单位即可无条件离职,单位要是扣工资,可以去劳动监察大队投诉。...
因职工过错辞退不予补偿吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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辞工不给辞,合同5月31到到,我辞不到能拿到工资吗
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不管是否是职工主动辞职,在正常的工作时间内,单位都应该支付工资。如果不支付的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,在申请劳动仲裁时,职工应该提交双方存在劳动关系的证据、单位拖欠工资的证据。...
辞工期没到拖着不给工资算辞退吗
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不算辞退,公司在你提出辞职后可以要求你提前走人...
老板没招到人辞职没有给员工工资怎么办
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被克扣的工资多的话,可以去申请仲裁要回工资。...
工资了一个多月,现在想辞工也不给辞工,快工也不行
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依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
我现在想辞工了,但是工厂不给辞工书要怎样办?
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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试工期7天不给工资合法吗
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员工辞职不给工资说没跟领导打招呼合理合法吗?
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公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开...
进厂签订三个月合同,现在合同到期想辞职不给辞,咋办,
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合同到期自然解除双方的劳动合同了,你还可以要求公司给你半个月的经济补偿金。...
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公司不给急辞,现在想自离有工资吗?
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1、提前一个月提出辞职,不论单位是否批准,一个月后都可以合法离职。 2、合法离职的,用人单位应当支付...
辞工不批自离不发工资怎么办
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没签订,没做满两个月想辞工,不给工资合法么?
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不给工资当然不合法。虽未签认劳动合同,但已存在事实劳动关系了。所以应给工资。不给则一到劳动部门投诉;二起诉单位。...
工资了一个多月,现在想辞工也不给辞工,快工也不行
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依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EM...