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自动离职是没有补偿的可以向劳动监察大队举报主张你的拖欠工资...
那个没影响。离职了,社保也停了,那个社保卡也没什么用了。而且即使后面换了工作,没有社保卡,到对应银行去补办一张也行的。...
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如果对方没有违约,你退定金,对方可以不退。
买的全是假的,尤其是大车的驾驶证更不能买,那关系到一车人的生命安全问题,一旦发生事故就要导致多人的伤亡的,所以,还是考吧。
1.劳动合同法限定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。 2.所以合同不满时辞工也是能够的,只要提前30天通知用人单位就能够了,至于赔偿问题,通常来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承受违约职责。 3.用人单位为劳动者提供专项训练花费,对其进行专业技术训练的,能够与该劳动者订立协议,商定服务期。 4.劳动者违背服务期商定的,应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。 5.用人单位与劳动者商定服务期的,不影响按照正常的薪水调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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