试用期辞职不走，要等3天走吗

大家都在问查看更多

• 问试用期内想辞职不到3天就走会是招不到人吗
  

  在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢？是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定？ 3、如果有合同，那你3天就可以走了，因为尚在试用期内。如果没有合同，你有2个办法（1）通过其他证据证明你尚在试用期内，提前3天辞职走人。 （2）如果没有其他证据，那你只能提前30天辞职。 4、即使你没有证据证明你尚在试用期，现在就走人，他们也必须付你工资。如果他们不支付工资，你也可以仲裁。但此时需注意的是，你违法离职给公司造成的损失，是要赔偿的，这个损失举证义务由公司承担。

• 问试用期内辞职当天能走吗
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问试用期提前30天辞职不让走
  

  试用期提前3天，正式工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。 试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应安排工作交接，按出勤结清工资，出具解除合同证明书，并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知，但是，为了避免不必要的争议，建议劳动者书面通知，并有效送达用人单位人力资源部，保留送达证据。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,065人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,613人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,723人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,618人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职不让3天走

  1,274人已浏览

• 
  试用期辞职不让3天走是否合法

  1,368人已浏览

• 
  试用期提前3天辞职公司不让走

  653人已浏览

• 
  试用期辞职提前3天就可以走吗

  387人已浏览