提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
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提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公司规定辞职提前一个月,违反劳动法吗
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公司规定辞职提前一个月，不违反劳动法。 按规定，员工想要离开公司，就要向公司提交辞职信。因此，有些人...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞工提前半个月能走了？
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如果是你提出的辞职，公司要求提前走是没问题的，但工资应当全额发放...
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辞职了工资要等下个月才发算不算违反劳动法
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辞职了工资要等下个月才发算违反劳动法。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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提前一个月辞职了。老板说在等一个月才能结账
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当然可以啊，因为你已经提前一个月通知了，用人单位应该在这个期限内安排工作交接，因为从法律上讲，只要劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
提前一个月辞工要等三四个月才能走违反劳动法么，律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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现在在工厂提前一个月辞工不批怎么办，说要等2个月以后才能辞工
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辞职是每个劳动者的合法权利，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可办理离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，如有争议，可以委托律师起...
贵州在线咨询顾问团
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公司规定提前三个月说才能辞工，然后提前辞工扣半个月工资合法？
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根据法律规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。...
陕西在线咨询顾问团
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提前一个月辞职，为什么本月工资要等下个月发工资
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建议和厂里协商解决。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未提前一个月辞退员工，违反了劳动法哪款条例
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《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗？
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辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
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遇到提前一个月辞工要等三四个月才能走违反劳动法么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要提前三个月辞职，怎样才能让他们走
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如果有合同，在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工，需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
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提前一个月离职申请,一个月后才能走吗
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提前一个月离职申请，一般是一个月后走。当事人需要提前30日提交辞职申请，否则，用人单位可以拒绝劳动者辞职要求，满30日后再办理工作交接及离职手续。通常只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合...
重庆在线咨询顾问团
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单位违反劳动法,员工提出辞职还要等同意才能走吗
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这需要根据具体情况具体分析。如果是因为公司存在违法劳动合同法第38条的情形，员工提出离职，是不需要经过同意的，且公司还需要支付经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团
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三个月发一次工资提成算违反劳动法吗
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不一定违法，须以用人单位与劳动者之间劳动合同或协议约定为准。工资支付可以是月、日、时，也可以是完成某...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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提前一个月离职申请,一个月后才能走吗?
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提前一个月离职申请，一般是要一个月后才能走的。但是只要和用人单位协商好，不需要满一个月也可以解除劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一个月工作日多少天
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付宇律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
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１、《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。 ２、根据工资支付的有关法律规定，双方依法解除劳动关系或...
内蒙古在线咨询顾问团
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗？厂里要员工提前一个月通知
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同，只是适用于劳动者试用期解除劳动合同，正式期用人单位无法定过错，必须提前30天书面通知用人单位，才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
四川在线咨询顾问团
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没提前一个月通知就辞退属于违反劳动法吗
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没提前一个月通知就辞退，是否属于违反劳动法，应当根据具体情况进行确定。用人单位在辞退员工，不是所有的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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劳动者辞职提前一个月提出，一个月后离职合法吗
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劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是...
西藏在线咨询顾问团
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老板说辞工书提前一个月送能走吗
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
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