提前一个月辞工要等三四个月才能走违反劳动法么
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提前30天书面通知用人单位,到期即可离职.............
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动合同到期不发工资算不算违反劳动法
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我是万律师,单位应当按时发放工资,具体可以联系律师详细咨询。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职了工资要等下个月才发算不算违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工被辞退后工资是不是要等下个月才结算
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不合理。劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同...
山西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位规定六个月不能辞工算不算违反劳动法
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违法《劳动合同法》。这个条款属于无效条款。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>提前一个月辞职,为什么本月工资要等下个月发工资
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建议和厂里协商解决。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职了工资要等下个月才发算不算违反劳动法,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询拖欠三个月的绩效不发,算不算违反劳动法
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职了公司拖了两个月工资没发,算不算违法?
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离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职了工资要等下个月才发算不算违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职之后工资拖延一个月发算不算合法?
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不合法。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司让员工辞职,算不算违反劳动合同
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劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司晚发工资发假了算违反劳动法么?
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公司晚发了几天工资,如果有正当理由的,不违反《劳动法》。如果无正当理由的,违法。工资应当在公司与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到辞职了工资要等下个月才发算不算违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职两个月后,公司一直拖欠工资不发,算不算违法。
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《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工辞职,算不算违反劳动合同
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【法律意见】 劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的,与劳动合同期限内辞职程序是一样的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资下个月才发怎么说
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试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述,公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资,这是违法的。你每月休四天,如果是按标准工时制计算的话,你周日上班应计算为加班工资,公司不仅不应该扣工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资,辞职两个月了
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可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。 因为只要劳动者提前三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞工了,要等多久拿到工资,才不算?
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辞工的,可以在三天内结工资,也可以在下一个发薪日一起发放...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职了工资要等下个月才发算不算违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职员工提前一个月交的工资算不算违法的
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劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后辞职后,当月工资不结算算违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职是不是等于下个月就发工资
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保险问题您可以向劳动监察投诉,没签您如果有证据证明您和单位之间存在劳动关系、您进单位的时间、工资数额等情况,可以向劳动监察投诉或者申请,主张双倍工资。您可以以此为依据与单位积极协商。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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