辞职提前一个月为什么要等到发工资哪天才拿到工资
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你可要求及时支付你的工资...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
辞职这个月的工资要下个月拿?
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辞职这个月的工资不一定要下个月拿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
辞职提前一个月算工资还是提前
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
提前一个月辞职了，但是老板要拖一个月工资
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实际提供劳动的，可以要求支付相应的劳动报酬。劳动者离职可以要求立即结清工资，如协商不成，可以向劳动局...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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提前辞职一个月，这个月工资是没有的吗？
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提前一个月提交辞职，当月的工资用人单位还是要为你发放的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
提前一个月辞职，为什么本月工资要等下个月发工资，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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为什么坐牢10个月为一年
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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入职发工资得等下个月吗
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工资应根据劳动合同约定的时间发放。工资是入职当月发放还是下个月发放看双方如何约定，前提用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发...
辽宁在线咨询顾问团
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辞工一个月工资还没有发下个月怎么办
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当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。...
澳门在线咨询顾问团
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辞职一个月，一个月没结工资。
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可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职； 一、如果你是在...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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入职发工资得等下个月吗
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工资应根据劳动合同约定的时间发放。工资是入职当月发放还是下个月发放看双方如何约定，前提用人单位应当每...
章法律师|
律所主任，9年经验
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从厂里辞职一个月后工资什么时候发下个月呢
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依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老板拖欠了三个月工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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遇到提前一个月辞职，为什么本月工资要等下个月发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资本来压一个月这个月发上个月的工资
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
吉林省在线咨询顾问团
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押一个月工资不给了，说要辞职提前一个月说，这么办
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法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。...
山东在线咨询顾问团
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工资没发够可以申请辞职提前一个月
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协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。。...
新疆在线咨询顾问团
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拖欠工资辞职要不要等一个月
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1、用人单位拖欠工资一个月，劳动者可以选择辞职，也可以选择不辞职，依法向单位索要工资。 2、劳动者可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职没有一个月工资发？
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辞职没有提前一个月告知，工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的，由...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
一个月工作日多少天
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
提前一个月辞职, 请假一个月后才发现上个月的工资, 还能要求补偿吗
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劳动者提前一个月辞职的，劳动者在辞职期间请假几天的，用人单位要求劳动者把请假期间的天数补起来是不合理的，只要劳动者辞职到了一个月的，劳动者就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保...
河北在线咨询顾问团
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提前一个月了到期了，下月的工资却还要等到下月发，这样合理吗？
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法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。...
天津在线咨询顾问团
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工资发错了要看看为什么要等下个月
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用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果工资发错了要等下个月再发，你可以到劳动行政部门举报。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
按正常手续提前一个月到月辞职说不发放工资
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对...
安徽在线咨询顾问团
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拖欠工资辞职要不要等一个月呢
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1、用人单位拖欠工资一个月，劳动者可以选择辞职，也可以选择不辞职，依法向单位索要工资。 2、劳动者可以先与单位进行协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请...
黑龙江在线咨询顾问团
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