公司晚发一天工资算拖欠吗
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只要超出劳动合同规定的工资支付周期的,拖一天都算是拖欠工资。 我国法律规定工资应当以货币形式按月支付...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工资发晚了能找公司赔偿吗
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司晚发工资发假了算违反劳动法么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司工资晚发了几天违反劳动法的规定了吗
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司乱扣工资违反什么劳动法
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违反了劳动法和劳动合同法。有关规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁员工工资少发和晚发怎么办
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁解决。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司晚发工资发假了算违反劳动法么?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询公司晚发工资是违反法律规定吗
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公司工资晚了几天不违反《劳动法》,晚发期限不超过30天不拖欠工资,不拖欠工资不违反《劳动法》的规定。 《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>病假不发工资违反劳动法吗
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违反劳动法,病假是依病假规定,与你工龄有关,有一定要支付病假工资的。具体如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司晚发工资发假了算违反劳动法么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自动离职不发放工资违反了劳动法第多少条
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违法了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>外包公司发工资都晚吗
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在外包公司上班,与公司建立了劳动关系,依法受保护。如果超过承诺或正常工资统一发放时间的,可以及时走法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资晚发几天是否违法
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资不发怎么办
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司晚发工资发假了算违反劳动法么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没几天发工资违反劳动法吗?
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资违反劳动合同法吗?
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资违反劳动合同法吗?
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发工资违反劳动法的哪一条呢
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不按时发工资违反劳动法第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司晚一天发工资合理吗
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不可以,推迟发工资算违法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询不按时发工资违反了劳动法吗
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是的,有非法的劳动法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动安全监督机构投诉。《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的,劳动行政部门责...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资违反劳动法吗
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1、没做亏心事,不怕鬼叫门。2、不发工资违反劳动法,应要求其补发。单位拖欠工资是严重的违反劳动法的,你应当在纠纷发生之日起60天内向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的话15日内向当地法院起...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司晚发工资发假了算违反劳动法么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司晚发几天工资正常吗
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司几个月不发工资是否属于违反了劳动法
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公司几个月不发工资是属于违反了劳动法的。根据法律规定,工资的支付周期最长为一个月,超过一个月不支付工资的,就属于拖欠工资,是违法的,可由劳动部门责令支付工资并予以处罚。《劳动法》第五十条工资应当以货币...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资不发违反劳动法怎么处罚
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《刑法》第二百七十六条一之规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单...
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