不按时发工资违反劳动法的哪一条呢
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不按时发工资违反劳动法第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不发绩效工资违反劳动合同法吗
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公司不发绩效工资违法。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对到发工资时间没有发工资是不是违反了劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询到了发工资的时候不发工资违法吗
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到了发工资的时候不发工资属于违法行为,实践中,劳动监察部门通常不会受理超过劳动双方约定工资日几日的劳动纠纷,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
青海在线咨询顾问团咨询我>>几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给员工发工资条违反劳动法吗
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相关的法律法规明确要求,企业有责任发放工资表以便每位职工了解他们所获得的薪酬构成以及相关的福利待遇。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
到发工资时间没有发工资是不是违反了劳动法,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询酒店到发工资时间不发工资我们找到劳动局有保障能发工资吗?
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对到发工资时间没有发工资是不是违反了劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
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劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法不发工资有没有规定?
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有,劳动者有取得劳动报酬的权利。合同上会注明工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法中有没有明确规定发工资时间
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到到发工资时间没有发工资是不是违反了劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假期间内到了发工资的时间没有发工资,只是请假没有辞职
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可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>国企不按基本工资发工资违反劳动法吗
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国有企业也要遵守《中华人民共和国劳动法》,只要是中华人民共和国境内的用人单位都要遵守《中华人民共和国劳动法》。违反《劳动法》可以向县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉、举报。严重的涉嫌触犯刑法。如果劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>因老板到发工资时间没有发工资,员工自动离职
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>延迟发工资多长时间违反劳动法,法律有哪些规定
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延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工时不够扣工资是否违反劳动法规定
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工时不够扣工资,扣的是底薪的,违反劳动法;扣的是奖励工资的,不违法。用人单位违法克扣劳动者工资的,由...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询下班时间到了不参加公司的活动扣工资是不是违反了劳动法
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这属于公司规章制度规定的范围,劳动法不可能涵盖到所有的方面,只要不违法法律规定,都是合法的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发工资这个行为违反了劳动法的哪条
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不按时发工资违反劳动法第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到到发工资时间没有发工资是不是违反了劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发工资去劳动局投诉,多长时间能拿到工资
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三个月左右,投诉属实,劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。情况复杂的进行调解十五天。调解不成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询时间到期,工资不发,合同到期,工资不发
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劳动合同到期双方没有继续履行劳动合同义务视为自动终止劳动关系。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>”十一月工资到现在没有发,是不是违范动法
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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