违反劳动法的一项和多少工时算不扣工资
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>自动离职不发放工资违反了劳动法第多少条
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违法了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不按时发工资违反劳动法的哪一条呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法法不按时发工资有哪些行为
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不按时发工资违反劳动法第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
上海在线咨询顾问团咨询我>>几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间老板,不按工伤以前工资发放是否违反劳动法
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违法。我国《工伤保险条例》明确规定,劳动者在工作医疗期间的劳动待遇不变,如果用人单位不按工伤前的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不按时发工资违反劳动法的哪一条呢,律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违反劳动合同按时间发放工资怎么处罚
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我们的劳动监察会对其进行罚款。按照我们的《劳动合同法》的规定要人单位不按期发工资,那么会责令用人单位按照。应该付金额50%以上100%以下的这样的一个标准向劳动者加付赔偿金。你也可以去主动申请仲裁,找...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>老板不按时发工资, 员工到劳动局告他违法吗
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违法。用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有两个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对不按时发工资违反劳动法的哪一条呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过15号发放工资违反劳动法吗
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超过15号发放工资没有违反劳动法。 法律法规对每月发工资时间没有规定,由各用人单位自行决定,但规定了...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>延迟发放工资违反了哪条法律
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拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资,且应当遵守反“按月支付”的原则...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不发工资条是不是违反法律规定
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不发工资条不符合法律规定。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于自己的工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不按时发工资违反劳动法的哪一条呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超时加班违反哪一条劳动法规?
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超时加班违反的条例是:、劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如果超过时间但是公司和本人协商同意加班,不算强迫加班,一般为一个小时左右...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间老板,不按工伤以前工资发放是否违反劳动法
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违法。我国《工伤保险条例》明确规定,劳动者在工作医疗期间的劳动待遇不变,如果用人单位不按工伤前的标准发放工资,属于违法行为,劳动者可以投诉。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工资支付不能按时发放吗
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根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司晚发工资发假了算违反劳动法么?
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公司晚发了几天工资,如果有正当理由的,不违反《劳动法》。如果无正当理由的,违法。工资应当在公司与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班时间工时不够扣工资属于违反劳动法吗
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在产假期间公司不能每月按时发放工资是否违反劳动
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产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不按时发工资违反劳动法的哪一条呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
末尾淘汰违反了 劳动合同法 的哪一条
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如果公司以末位淘汰为由解雇劳动者,涉嫌违法解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不给劳动合同,工资不按时发,工资没按劳动合同发,怎么解决
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包括:(一)医疗费:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在工作中违反条款,一般工作了9天不发工资
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工作9天不支付工资是不合理的。无论劳动者工作多少天,只要劳动者依法向单位提供劳动,单位就应该支付工资。法律规定,单位不得以任何理由扣除劳动者工资。 如果单位因劳动者工作天数少而不支付工资,劳动者可以向...
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