劳动合同到期不发工资算不算违反劳动法
图文19人已浏览
我是万律师，单位应当按时发放工资，具体可以联系律师详细咨询。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
违反公司规定不发工资合法吗
图文483人已浏览
只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对公司不不发薪资单违不违反劳动法？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,470人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司不发高温补贴算违法吗
视频3,639人观看
练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司不发奖金违反了劳动合同法吗
问答584人已浏览
一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
如何降薪不违反劳动合同
图文356人已浏览
单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
工厂发工资不准时违反劳动法吗
图文22人已浏览
建议向劳动监察部门投诉...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司不不发薪资单违不违反劳动法？，律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
视频6,226人观看
张梅律师|
高级合伙人，15年经验
在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频6,027人观看
王元会律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
住房公积金单位不交违法吗
视频971人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
在线咨询
公司不给请假算不算违反劳动法
问答584人已浏览
不违反劳动法。由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。对于劳...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
公司不发度奖金违反劳动合同法吗, 是否违反了用人单位的劳动合同法
问答584人已浏览
一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司不不发薪资单违不违反劳动法？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
不发年终奖违反劳动法吗
图文481人已浏览
不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。国家没有任何...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司不发工资条违法不可以解除劳动合同不
图文17人已浏览
用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
公司不调岗属于违反劳动法吗
图文552人已浏览
是否违反看岗位调动的原因问题。根据法律规定，如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位，有两个选择，一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,531人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不交公积金违法吗?
视频8,527人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到公司不不发薪资单违不违反劳动法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司劳动合同不写薪资是否属于违法？
问答584人已浏览
国家规定，必须在合同中规定工资金额和工资发放的日期，但是提成不包括在内。如果你的单位没有在合同中规定这些，你可以不签合同，签合同意味着就必须给员工缴劳动保险，向你这种情况，如果不签合同，而且公司也同意...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
公司拖欠工资不发怎么办，有没有违反劳动法的？
问答584人已浏览
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
公司违反劳动法不是主动辞职吗?
问答584人已浏览
单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况，主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况，依据相关法律规定辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位调岗降薪到位是不是违反劳动法
图文33人已浏览
不一定如果用人单位未与员工协商一致而降薪调岗违反劳动法，调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
一月份工资不发或者不发完违反劳动法规定吗？
图文15人已浏览
不及时足额支付劳动报酬是违法的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怀孕了老公不管不顾违法吗
视频2,197人观看
刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,132人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工作不满十天，公司不发工资违反劳动法吗？该怎么拿回工资？
问答584人已浏览
单位必须足额支付劳动者工资，公司不发工资违反了劳动法。你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，拿回工资。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
动不动开违规单罚款员工违反劳动法
问答584人已浏览
企业职工奖惩条例已经失效,但企业可按照劳动法和劳动合同法的规定自行制订奖惩办法,但也有前提就是奖惩办法的制定要符合法律规定,不能随便乱罚,符合法律规定可从三个标准来衡量: 1、内容合法。 第一、《劳动...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司不不发薪资单违不违反劳动法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不与劳动者订立劳动合同违法不违法
图文209人已浏览
公司不与劳动者订立劳动合同，如果还未超过一个月，是不违法的；如果超过了一个月，则违法，公司要从第二个...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
咨询我>>
劳动合同怎么解除不算违约
视频2,009人观看
姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位加班没有薪资违反了劳动法
问答584人已浏览
1、我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
单位违反劳动法不给工资怎么赔偿
问答584人已浏览
如果劳动者有证据证明用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，如果用人单位不支付其经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
