员工离职不发奖金违反劳动法怎么办
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员工离职后用人单位将奖金扣着不发是违反劳动法的。根据法律规定,奖金属于劳动者工资的一部分,在劳动者从...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>不按时发年终奖是否属于违法
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不违法。年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,不是工资收入的固定组成部分,单位何时发放...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不发年终奖违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不发年终奖违反法律吗
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公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定现在有年终奖吗?
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没有。年终奖是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。年终奖一般是由单位对员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发年终奖前辞职还能要年终奖吗
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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不发年终奖违反劳动法吗,律师怎么看
年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询年终奖不发算违法吗
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业不发年终奖违反什么法律
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首先,是否发放年终奖,是用人单位的工资自主权之一,但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺,包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对不发年终奖违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人不发年终奖, 可以申请劳动仲裁么
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公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年终奖如果不发可以找劳动局进行仲裁吗
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年终奖不发,可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年终奖扣发一部分是否违法
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年终奖扣发一部分属于违法的。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到不发年终奖违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖不发是违法的吗?
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单位称效益不好不发年终奖,年终奖包含工资的,违法。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不发年终奖违法吗?
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如果单位慌称效益不好不发年终奖,而年终奖包含劳动者的工资在内的,违法。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖不发属于违法吗
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖几月发
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年终奖发放时间由企业规章制度决定。年终奖不是用人单位的法定义务,用人单位自主决定年终奖的发放时间。但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年终奖有年后发的吗
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年终奖有年后发的情况,但是一般都会在年前发放。如果公司为了克扣年终奖(有些人要回老家可能会在年前辞职...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不发年终奖是不是违反了法律
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公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖迟发违法吗?
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迟发工资是违法的。年终奖迟发只能说违反了用人单位自身的规章制度。年终奖是企业根据上一年度经济效益给予员工的额外奖励,劳动合同或规章制度没有明确规定年终奖的性质;那么用人单位可以自主决定是否发放,发放时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不发年终奖违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司恶意不发年终奖
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法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,公司不发年终奖不违法。年终奖是否发放、如何发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询发不发年终奖是否违法
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不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。国家没有任何规定必须发年终奖,所以企业不发年终奖是不违法的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖不发是否违法
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年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖发放是用人单位的自主权,即单位有权决定发与不发年终奖,或者制定发放年终奖的条件和规则,所以发不发奖金是由单位内部管理层决定,...
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