员工离职奖金扣着不发是否违反法律
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员工离职奖金扣着不发属于违反法律的行为。因为奖金是包含在员工劳动收入里的,不能因为员工辞职,就不发放...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>离职员工不发全勤奖合法么
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不合法,全勤奖金是员工在职时的劳动所得,如果公司规章制度和劳动合同都没有对离职员工全勤奖进行明确规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职不发奖金违反劳动法怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职员工奖金不发违法吗
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单位做法违法。 拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。奖金是工资的一部分,你可以要求全额发放。 不签定劳动合同是违法行为,你...
四川在线咨询顾问团咨询我>>自动离职不发放工资违反了劳动法第多少条
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违法了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>任意克扣工人奖金违反劳动法第几条
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职不发奖金违反劳动法怎么办,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询扣奖金违反劳动法吗?
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扣发奖金算违反劳动法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定离职员工有奖金吗
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辞职后是没有奖金的。关于劳动法没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定奖金的发放时间,是否发放以及发放标准。奖金的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放奖金的具体规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职不发奖金违反劳动法怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职绩效奖金
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公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力,否则公司扣你绩效奖金违法,你可要回。绩效奖金,也称一次性奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不发劳保是违反劳动法吗
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违反劳动合同不发劳保用品,如果构成未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,可以随时解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不给员工排班是否违反劳动法?
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依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工离职不发奖金违反劳动法怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反劳动法怎么办公司视为自动离职
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公司的说法不符合法律规定,你可以申请人社局仲裁,不收费。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职奖金不发合理吗
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如果劳动合同或公司相关规章制度有明确奖金发放办法,应按约定发放;否则,不发是合理的。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>担心奖金无法发放一般公司的员工主动离职奖金会发么
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工年终奖辞职不发合法吗
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员工辞职后,如果劳动合同中写明,年终奖是每年发放,属于工资的组成部分时,不发年终奖是违法的;如果合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后单位不给发奖金能申请劳动仲裁么
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可以的。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职员工不发全勤奖合法么
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不合法,全勤奖金是员工在职时的劳动所得,如果公司规章制度和劳动合同都没有对离职员工全勤奖进行明确规定,那么,按照同工同酬的原则,离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额,用人单位应当支付。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作扣奖金, 反之不扣怎么办?
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发生被扣奖金的情况下,具体解决办法如下:首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉; 其次,可以进行劳动仲裁,即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职不发奖金违反劳动法怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询劳动法工伤职工奖金全额发放吗
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应该全额发放的。原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金要发,但除外。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职不算工龄不违反劳动法吗
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按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,劳办发(1994)376号文规定:由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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