公司可以规定项目奖金离职不发放吗
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依据国家法律法规之规定,企业在员工离职时不向其发放本应享有的奖金类收益,显然构成了违法行为。因为,在...
员工离职可以不发奖金不
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较之于劳动者,在劳动力市场上,他们往往处于相对弱势的地位,这使得很多人担心在提出离职申请时,企业可能...
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老员工主动辞职补偿多少
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员工离职公积金怎么封存
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担心奖金无法发放一般公司的员工主动离职奖金会发么
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
员工主动辞职,能否要求公司补发年终奖
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员工主动辞职,公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业...
员工离职公司应该发在职期间奖金吗?
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应该的。。。...
不明白,就问一问
员工主动离职项目奖金要发吗,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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员工离职扣工资合法吗
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主动辞职如何拿失业金
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离职员工奖金不发违法吗
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单位做法违法。 拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。奖金是工资的一部分,你可以要求全额发放。 不签定劳动合同是违法行为,你...
项目提成是员工绩效奖金吗
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项目的劳务提成不属于绩效奖金,属于工资组成部分。...
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员工离职绩效奖金
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公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力,否则公司扣你绩效奖金违法,你可要回。绩效奖金,也称一次性奖...
员工离职不发奖金违反劳动法怎么办
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员工离职后用人单位将奖金扣着不发是违反劳动法的。根据法律规定,奖金属于劳动者工资的一部分,在劳动者从...
离职前项目奖金还能不能拿出来?
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离职员工也在过去的一年中或多或少为公司做出了贡献。项目奖金既然是对于员工为公司工作的回报与奖励,如果...
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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什么是工程项目管理
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公司有权制定离职项目奖金的发放规定吗
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根据国家法律法规的规定,企业在员工离职时不向其发放本应享有的奖金类收益,这显然构成了违法行为。因为在现代薪酬体系中,奖金是工资的重要组成部分之一,它是员工工作成果的即时反馈和激励。根据劳动法规,工资应...
奖金还没发老板让你主动离职吗
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如果确实是你改的奖金,直接向领导反映。 如果是你觉得奖金标准太低,一个人反应没用的,可以联合其他同事一起反应。 一般公司都不喜欢主动提奖金的员工,你能力到了,老板自然会看得到(除非奇葩老板),你要相信...
离职员工要不要发年终奖
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对于离职员工,单位应该按照单位员工手册来判断是否需要发年终奖的,若员工满足单位员工守则对于年终奖的要求情况下,单位必须发放年终奖。若不满足,单位可以根据员工手册作为无法发放的依据。《中华人民共和国劳动...
公司年末员工离职要发年终奖吗
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公司年末员工离职是否要发年终奖需视情况而定: 1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2...
因老板原因耽误项目扣员工奖金合法吗
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因老板原因耽误项目扣员工奖金不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调...
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工资包括奖金和津贴吗
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违法解除劳动合同赔偿项目
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劳动法规定离职员工有奖金吗
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辞职后是没有奖金的。关于劳动法没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定奖金的发放时间,是否发放以及发放标准。奖金的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放奖金的具体规定...
员工离职公司会奖金吗?
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在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法。 3、单...
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离职员工不发年终奖金,我怎么办
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可以向人社局提起诉的,需要你说明详细情况,先收集证据,为起诉做准备。...
励志奖学金一定要贫困生吗
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员工主动辞职可否申请补发年终奖
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如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定,法律没有强制...
我公司的一个员工离职了,员工主动离职还有年终奖吗?
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年终奖是属于单位给予员工的奖励性待遇,根据公司管理规定,由单位自行规定领取条件以及发放时间和原则。在法律规定中没有明确规定单位一定需要支付员工年终奖。在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作...