员工离职不发奖金违反劳动法怎么办
图文110人已浏览
员工离职后用人单位将奖金扣着不发是违反劳动法的。根据法律规定,奖金属于劳动者工资的一部分,在劳动者从...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞职后工资和年奖金扣发是否违法
图文108人已浏览
辞职后工资和年奖金扣发违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职奖金扣着不发是否违反法律,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频5,968人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,085人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职员工奖金不发违法吗
问答584人已浏览
单位做法违法。 拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。奖金是工资的一部分,你可以要求全额发放。 不签定劳动合同是违法行为,你...
四川在线咨询顾问团咨询我>>单位不发奖金是否违法
图文702人已浏览
单位不发奖金不违法,奖金不属于必须发放的工资报酬,但劳动者与用人单位通过劳动合同约定或经用人单位有关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职员工不发全勤奖合法么
图文2,000人已浏览
不合法,全勤奖金是员工在职时的劳动所得,如果公司规章制度和劳动合同都没有对离职员工全勤奖进行明确规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职奖金扣着不发是否违反法律,律师怎么看
员工离职公积金怎么封存
视频13,176人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,382人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,588人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工离职奖金不发合理吗
问答584人已浏览
如果劳动合同或公司相关规章制度有明确奖金发放办法,应按约定发放;否则,不发是合理的。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资和年奖金扣发违法吗
问答584人已浏览
1、后工资,奖金扣分是不合法的。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。3、劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于辞职后劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职奖金扣着不发是否违反法律,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职绩效奖金
图文469人已浏览
公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力,否则公司扣你绩效奖金违法,你可要回。绩效奖金,也称一次性奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工年终奖辞职不发合法吗
图文176人已浏览
员工辞职后,如果劳动合同中写明,年终奖是每年发放,属于工资的组成部分时,不发年终奖是违法的;如果合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>表彰优秀党员发奖金是否违规
图文1,039人已浏览
不违规。根据相关规定,可以给予优秀党员奖励,包括但不限于奖金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>物业梯控违反哪条法律
视频10,324人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
视频1,319人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工离职奖金扣着不发是否违反法律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板克扣员工奖金能不能违反公司规定
问答584人已浏览
用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工奖金扣除多少合理
问答584人已浏览
处罚不合理。 你有过错,单位可以对你处罚,但是不能以扣发奖金的形式。 奖金是工资的一部分,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后是否有权要求公司发放奖金
问答584人已浏览
奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖金,发奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不让员工上班违不违反法律
图文388人已浏览
不让员工休息不合法。法律规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司上级主管私自克扣员工奖金是否触犯法律
图文567人已浏览
公司上级主管私自克扣员工奖金是触犯法律的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,695人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
视频2,583人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询领导扣除员工奖金违法吗
问答584人已浏览
领导扣除员工奖金是否违法,要按照实际情况来定,具体如下:1、劳动者在劳动关系中处于弱势,怕提出离职企业不发年终奖,迟迟不敢离职。也有企业规定,一旦离职,不发年终奖。企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工不发全勤奖合法么
问答584人已浏览
不合法,全勤奖金是员工在职时的劳动所得,如果公司规章制度和劳动合同都没有对离职员工全勤奖进行明确规定,那么,按照同工同酬的原则,离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额,用人单位应当支付。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职奖金扣着不发是否违反法律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发工资条是不是违反法律规定
图文68人已浏览
不发工资条不符合法律规定。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于自己的工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司宿舍乱扣水电费是否违法
视频5,381人观看
张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工在职期间停其是否违反法律
问答584人已浏览
社保是用人单位的强制性义务,还在继续上班,不能停交...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内员工离职扣除全年福利是否违反
问答584人已浏览
劳动者申请辞职,公司就克扣全年的福利,是违反劳动合同法规定,劳动者在与公司人事部无法协商解决情况下,就反映到就业局解决。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询