辞职后绩效奖金发不发
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一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>年终奖扣发一部分是否违法
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年终奖扣发一部分属于违法的。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞职后工资和年奖金扣发是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职后的年工资和奖金如何发放
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1、辞职后工资,奖金扣分不合法。2、工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。3、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。退...
江西在线咨询顾问团咨询我>>辞职后年终奖金不发,这样的工作合法吗
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不合法,年终奖是工资的一部分。工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后没领年终奖违法么?
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视情况而定,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后工资和年奖金扣发是否违法,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职后公司工资和个人年奖没发算违法吗
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1、后工资,奖金扣分是不合法的。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。3、劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于辞职后劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后是否发年终奖
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如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上,单独提成作为年终奖金,当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分,用人单位不得因员工辞职而拒付。如果年终奖是年终一次性奖励,则需要参考...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后工资和年奖金扣发是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工年终奖辞职不发合法吗
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员工辞职后,如果劳动合同中写明,年终奖是每年发放,属于工资的组成部分时,不发年终奖是违法的;如果合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后奖金被扣除和合法吗
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辞职后工资,奖金扣分是不合法的。对于辞职后劳动者的工资应该按照实际的出勤天数来进行计算,对于奖金也需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司上级职员私自扣员工奖金是否违法
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到辞职后工资和年奖金扣发是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤发生后是否应当不扣工资和奖金
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后年终奖是否会加发
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1、年底辞职有没有年终奖,要看员工和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,职工可以向公司主张年终奖。 2、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职之后年终奖是否会发
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1、年底辞职有没有年终奖,要看员工和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,职工可以向公司主张年终奖。 2、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业扣员工工资和奖金合法吗?
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不合法,根据相关法律规定,用人单位不能克扣员工工资,这属于员工的劳动报酬,受法律保护,用人单位应该足...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职员工不享受年终奖是否合法?
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用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞职扣工资,是否构成违法
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖拖后发是否违法
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属于违法的,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而生...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后工资和年奖金扣发是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于辞职后发到公司开个月工资,是否违法?
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不违法。依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询年终奖发放年后发放是否违法
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全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位是否发工资和奖金
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工伤单位会向劳动者发工资和奖金。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇...
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