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劳务派遣不给发工资怎么办

2022-05-11 2,523人已浏览
  • 练达律师

    练达律师专职律师

    广东金桥百信律师事务所

    擅长:刑事辩护、劳动纠纷、仲裁

    近期30天 评分:5.0 服务人数:460

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专业分析
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行,直接从用人单位的账户划扣工资;用人单位提出异议的,劳动者还可以选择去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲裁委员会对劳动纠纷作出裁决,对裁决不服的,可以选择提起民事诉讼,由人民法院通过诉讼程序对劳动纠纷作出判决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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