任意克扣工人奖金违反劳动法第几条
图文133人已浏览
用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职后工资和年奖金扣发是否违法
图文106人已浏览
辞职后工资和年奖金扣发违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职奖金扣着不发会违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,055人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,944人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询扣发奖金属于违反劳动法?
问答584人已浏览
扣发奖金算违反劳动法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
广东在线咨询顾问团咨询我>>离职员工不发全勤奖合法么
图文1,986人已浏览
不合法,全勤奖金是员工在职时的劳动所得,如果公司规章制度和劳动合同都没有对离职员工全勤奖进行明确规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职扣劳动者违约金合法吗
图文235人已浏览
1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。2.可以约定违约金的情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职奖金扣着不发会违反劳动法吗,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,267人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,472人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,354人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定离职员工有奖金吗
问答584人已浏览
辞职后是没有奖金的。关于劳动法没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定奖金的发放时间,是否发放以及发放标准。奖金的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放奖金的具体规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>任意克扣工人奖金违反劳动法第几条
问答584人已浏览
用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职奖金扣着不发会违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司上级职员私自扣员工奖金是否违法
图文230人已浏览
用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自动离职不发放工资违反了劳动法第多少条
图文228人已浏览
违法了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有关扣发劳动者奖金的法律
图文205人已浏览
扣工资奖金的规定有: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税。 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>机动车违反什么扣2分
视频2,316人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,563人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工离职奖金扣着不发会违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工作扣奖金, 反之不扣怎么办?
问答584人已浏览
发生被扣奖金的情况下,具体解决办法如下:首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉; 其次,可以进行劳动仲裁,即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资和年奖金扣发违法吗
问答584人已浏览
1、后工资,奖金扣分是不合法的。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。3、劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于辞职后劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>担心奖金无法发放一般公司的员工主动离职奖金会发么
问答584人已浏览
员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不发劳保是违反劳动法吗
图文479人已浏览
违反劳动合同不发劳保用品,如果构成未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,可以随时解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工年终奖辞职不发合法吗
图文176人已浏览
员工辞职后,如果劳动合同中写明,年终奖是每年发放,属于工资的组成部分时,不发年终奖是违法的;如果合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,522人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
视频4,850人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询员工离职拿扣劳动合同违法吗
问答584人已浏览
1,根据第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工伤职工奖金全额发放吗
问答584人已浏览
应该全额发放的。原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金要发,但除外。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职奖金扣着不发会违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职绩效奖金
图文469人已浏览
公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力,否则公司扣你绩效奖金违法,你可要回。绩效奖金,也称一次性奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,176人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询领导扣除员工奖金违法吗
问答584人已浏览
领导扣除员工奖金是否违法,要按照实际情况来定,具体如下:1、劳动者在劳动关系中处于弱势,怕提出离职企业不发年终奖,迟迟不敢离职。也有企业规定,一旦离职,不发年终奖。企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职不算工龄不违反劳动法吗
问答584人已浏览
按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,劳办发(1994)376号文规定:由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询