调出岗位违反什么劳动法
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无故调离岗位用人单位违反《劳动法》第十七条,用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致。以欺诈、胁迫的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>轮岗违反劳动法
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违反劳动合同,强制轮岗不经你同意你可以提出离职要求经济补偿(满半年-1年可以补1个月工资,未满半年补...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司不调岗属于违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离岗调岗是不是属于违法解除劳动合同
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实际中,公司辞退员工时,属于以下情形的要支付经济补偿金: 1、公司违法解除劳动合同的; 2、公司和员工协商一致,由公司解除劳动合同的; 3、公司提前解除事实劳动关系的; 4、员工患病或者非因工负伤,经...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司罢免经理属于调岗调薪吗
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不是。用人单位可以根据企业的生产经营、管理的需要,经常会对员工的岗位和薪水进行调整。这种调整是用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休完产假被调岗是否违反劳动法
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调岗降职是单位的内部管理,这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。公司在员工产假期间,将其职位提供给其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不调岗属于违反劳动法吗,律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司调岗违反劳动合同有什么后果
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如果劳动者不能胜任岗位,用人单位可以调岗,但是不得随意调岗。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司随意调岗违反劳动合同可以投诉吗
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合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》的规定精神,符合以下情况,公司随意调岗违反劳动合同用人单位可以变更劳动者工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不调岗属于违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪违反劳动法的什么内容
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如果是单位单方面调岗降薪的,将违反《劳动法》第十七条的规定,《劳动法》第十七条规定,变更劳动合同应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被调岗的员工违反劳动法怎么处理
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公司强制性调动工作岗位是违法的,调动工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,需要用人单位和劳动者协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到公司不调岗属于违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁时公司降薪调岗违法吗
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可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法调整岗位是否违反劳动法
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1、原合同是无固定期限劳动合同,那么变更合同,也必须是无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局解决。 2、如果调整后的工资低于原工资的,那么违反劳动合同法的。 3、社保、公积金,根据今年缴纳基数调整,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗位降薪违反劳动合同吗
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调整岗位属于变更劳动合同内容,用人单位除有充分证据证明劳动者不能胜任工作岗位的,应与劳动者协商达成一致,并签订书面文件。用人单位单方面决定调岗的,劳动者可以拒绝,继续在原岗位上班。依据《劳动合同法》 ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗?
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一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退老员工属于违反劳动法吗?
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辞退返聘老员工不适用《劳动法》的相关规定,而应适用有关雇佣关系的民事法律。退休的职工不属于《劳动法》...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
盗微信号属于违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假后,公司要给我调岗降薪,属于违法吗
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解除劳关系申请仲裁要求支付赔偿金《职工劳保护特别规定》第五条:用单位职工怀孕、育、哺乳降低其工资、予辞退、与其解除劳或者聘用合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司单方调岗降薪属于违法么
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公司单方调岗降薪是属于违法的。 劳动者被公司单方调岗降薪的,首先可以与用人单位协商,协商不成的,可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不调岗属于违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪违反劳动法的情况是怎样的
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用人单位单方面调岗降薪违反劳动法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询职工不参加培训学习调岗违反劳动法吗
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1、职工不参加培训学习,影响原岗位工作的,用人单位可以调整岗位。2、职工不参加培训学习,仍然能够胜任原工作的,用人单位不得擅自调整岗位。3、另外,如果劳动合同未明确约定工作岗位,用人单位可以根据实际需...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服公司的调岗安排单方解聘属于违法吗
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职工不服调岗安排,公司单方解聘是违法的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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