休完产假被调岗是否违反劳动法
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调岗降职是单位的内部管理,这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。公司在员工产假期间,将其职位提供给其...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>调岗降薪违反劳动法的什么内容
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如果是单位单方面调岗降薪的,将违反《劳动法》第十七条的规定,《劳动法》第十七条规定,变更劳动合同应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对轮岗违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询员工岗位变动是违反劳动法吗
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如果没有约定可调整工作岗位,则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>被调岗的员工违反劳动法怎么处理
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公司强制性调动工作岗位是违法的,调动工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,需要用人单位和劳动者协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不服从公司调岗是否违反了劳动法?
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公司不可以随意调岗。依据我国相关法律规定,工作内容以及工作地点是劳动合同的必备条款,用人单位与劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
轮岗违反劳动法,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司随意调岗且不上岗, 违反劳动法吗
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如您对公司扣除工资的规章制度没有进行签字确认,可主张公司扣除工资缺乏依据;如已对制度签字确认,还可对制度中销售任务与扣除款项比例的合理性提出质疑。关于经济补偿与赔偿,只有在公司存在过错的情况下,才会产...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>大岗轮夜班违法吗
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劳动者干一天一夜再休一天一夜,在用工管理中叫做“大岗轮”,属于严重的超时超负荷用工方式。其工作时间,明显超过了劳动法规定的每周44小时和国务院令规定的40小时的工作时间,是违法的。拒绝支付加班工资与超...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对轮岗违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板要强制换岗,这违反了劳动法吗
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违反,公司强行调岗,违反劳动法,请去劳动局投诉和举办。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间可否让劳动者轮岗轮休
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可以,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗降薪违反劳动法的情况是怎样的
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用人单位单方面调岗降薪违反劳动法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询强占土地违反了什么法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到轮岗违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方面调岗位是否违反劳动法
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况: 1、公司必须先与劳动者协商一致,如果未经劳动者的同意,公司单方面调整岗位的,原则上无效; 2、如果公司是因为生产经营需要而调岗且...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪是不是违反劳动法实行的
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1、劳动用工中时常出现用人单位给员工调岗降薪的情况,如果用人单位由于生产经营状况发生变化导致岗位的灭失或者确实由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位,则属于用人单位的用人自主权。如果是由于内部的人际关...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪违反了《劳动法》的什么规定
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单位单方面调动降薪的,违反《劳动法》第十七条规定,《劳动法》第十七条规定,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则; 也就是说,劳动者需要与单位协商变更劳动合同,单位不得单方面变更。而且调岗降薪属...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者生产经营困难可否轮岗轮休?
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因疫情影响导致企业生产经营困难的,可以在协商一致的基础上实行轮岗轮休。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询降薪跳槽与本次调岗哪个违反劳动法
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调岗降薪违反了劳动法第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 调岗降薪实际上...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工调岗降薪违反劳动法有哪些条件
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用人单位擅自调岗降薪违反了《劳动法》的第十七条,即变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此用人单位必须依法与劳动者进行协商。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到轮岗违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
随意罚款违不违反劳动法
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随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询调岗降薪会不会违反劳动法,怎么规定的
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调岗降薪如果是单位私自进行没有经过劳动者同意的,则是违法《劳动法》的,因为调岗降薪属于变更劳动合同内容,而法律规定变更劳动合同内容需要经过单位和劳动者协商一致,单位单方面变更是违法的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工不参加培训学习调岗违反劳动法吗
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1、职工不参加培训学习,影响原岗位工作的,用人单位可以调整岗位。2、职工不参加培训学习,仍然能够胜任原工作的,用人单位不得擅自调整岗位。3、另外,如果劳动合同未明确约定工作岗位,用人单位可以根据实际需...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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