调岗降薪违反劳动法赔多少钱
图文26人已浏览
在面临岗位调整及薪酬降低问题时，员工有权主张实施双倍赔偿措施。该种情形实质上是劳动合同内容的变更行为...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
调岗降薪违反劳动法的什么内容
图文164人已浏览
如果是单位单方面调岗降薪的，将违反《劳动法》第十七条的规定，《劳动法》第十七条规定，变更劳动合同应当...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对调高岗位，薪酬反而降低了违反劳动法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,957人观看
王元会律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,020人观看
金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工调岗降薪违反劳动法有哪些条件
问答584人已浏览
用人单位擅自调岗降薪违反了《劳动法》的第十七条，即变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此用人单位必须依法与劳动者进行协商。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
调岗降薪违反劳动法的情况是怎样的
图文167人已浏览
用人单位单方面调岗降薪违反劳动法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
调岗降薪会不会违反劳动法，怎么规定的
图文13人已浏览
调岗降薪如果是单位私自进行没有经过劳动者同意的，则是违法《劳动法》的，因为调岗降薪属于变更劳动合同内...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
调高岗位，薪酬反而降低了违反劳动法，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,316人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,420人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
强占土地违反了什么法
视频3,897人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
降薪跳槽与本次调岗哪个违反劳动法
问答584人已浏览
调岗降薪违反了劳动法第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 调岗降薪实际上...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
调岗降薪会不会违反劳动法,怎么规定的
问答584人已浏览
调岗降薪如果是单位私自进行没有经过劳动者同意的，则是违法《劳动法》的，因为调岗降薪属于变更劳动合同内容，而法律规定变更劳动合同内容需要经过单位和劳动者协商一致，单位单方面变更是违法的。...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对调高岗位，薪酬反而降低了违反劳动法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业擅自调岗降薪违反了哪些法律
图文19人已浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第十七条所述，在签订和修改劳动合同时，必须坚持平等自愿、协商一致的原则，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
降薪调职违反了哪条法律
图文15人已浏览
降薪调职可能违反《劳动法》或者《劳动合同法》。降薪调职属于变更劳动合同内容，如果用人单位单方面变更的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定
图文149人已浏览
女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的规定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
违反合同纠纷能够调解吗
视频1,143人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
学生辱骂老师违反了什么法律
视频11,946人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到调高岗位，薪酬反而降低了违反劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司可以在员工调岗降薪中违反劳动法吗
问答584人已浏览
1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
调岗降薪中员工违反劳动法的行为有哪些？
问答584人已浏览
调岗降薪如果是单位单方面作出的决定的，则违反《劳动法》第十七条的规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 因为调岗降薪实质上是对劳动合同内容的变更，而...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年调岗降薪违反劳动法的情况是怎样的
问答584人已浏览
调岗降薪如果是单位单方面作出的决定的，则违反《劳动法》第十七条的规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 因为调岗降薪实质上是对劳动合同内容的变更，而...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
a疫情降薪劳动法违反劳动法
图文142人已浏览
疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容，必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪，否则属...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
调岗降薪违反劳动法哪一条，有没有相关的法律规定
图文12人已浏览
调岗降薪违反了劳动法第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
老师殴打学生违反了什么法律
视频6,680人观看
王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
机动车违反什么扣2分
视频2,547人观看
徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
请问公司经常调岗降薪就是违反劳动法吗
问答584人已浏览
1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
用岗位调整的理由降低工资违反吗
问答584人已浏览
需要申请岗位调整是否合理，工资调整一般在20%以内。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到调高岗位，薪酬反而降低了违反劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
降职不降薪违不违反劳动法的规定
图文470人已浏览
劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度，会确定职务报酬的管...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,459人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
调岗降薪可以反悔吗
问答584人已浏览
调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》合同变更必须双方协商一致的尚方宝剑，决不...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
调动我的工作岗位，并降低工资，是违反的吗
问答584人已浏览
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
