调岗降薪会不会违反劳动法,怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问调岗降薪是否违反劳动法规定
  

  调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定，如果属于正常的岗位调动，是不违反劳动法的。

• 问调岗降薪违反了《劳动法》的什么规定
  

  单位单方面调动降薪的，违反《劳动法》第十七条规定，《劳动法》第十七条规定，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则； 也就是说，劳动者需要与单位协商变更劳动合同，单位不得单方面变更。而且调岗降薪属于劳动合同变更的内容。 如果单位在与劳动者协商后进行调动和降薪，则不违反《劳动法》的规定。

• 问降薪调岗违反劳动法吗
  

  如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗违反劳动法。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  5,957人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,020人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,316人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗降薪会违反劳动法吗

  1,386人已浏览

• 
  调岗降薪违反劳动法么

  209人已浏览

• 
  降薪调岗违反劳动法吗？

  346人已浏览

• 
  调岗降薪违反劳动法吗

  338人已浏览