企业能否随意调动员工工作岗位
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看双方约定。如无特别约定,企业可根据岗位需要及劳动者的能力调整员工的工作岗位。...
老板随意调动员工岗位合理吗?
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老板随意调动员工岗位不合理,变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作,经过培训...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司对员工可随意调岗的劳动合同
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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认...
劳动法规定可以随意调岗位吗
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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗...
不发工资违反劳动法第几条
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不发工资违反劳动法第五十条规定,具体规定如下: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
不明白,就问一问
公司随意调动员工岗位违反劳动法第几条,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司随意变动员工和其他员工的岗位违法吗
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公司随意变动员工的岗位是违法的,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。...
公司总行随意调动几个岗位怎么解决
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企业确因生产工作需要,变动职工工作岗位时,要先同职工协商,取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动,要做好思想工作,不能以行使企业自主权为由,强行在合同履行期间变动职工的工作岗位,甚至在职工一方不同意...
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公司撤销部门调岗位是否违反劳动法规定
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公司撤销部门调岗,提前与劳动者协商的,不违法。撤销部门调岗属于公司内部结构变动,在作出决定时需要经职...
劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
公司可以随便调动员工岗位吗?未经员工同意的情况下
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这是违法的。员工可以要求到原岗位工作,也可以要求解除劳动关系,同时要求单位支付经济补偿金。...
公司恶意调岗降薪怎么办
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单位恶意调岗怎么办
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劳动合同中关于调岗位的规定,公司有权随意给员工调岗或降低岗位吗
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗...
用人单位随意调动工作岗位是否违法
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公司随意调动工作岗位是不合法的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担...
随意变动岗位属于违法劳动法吗?
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如果没有约定可调整工作岗位,则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。...
不服从公司调岗是否违反了劳动法
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不服从公司调岗并不违反劳动法。如果公司单方面调岗位是违反了劳动法,公司调岗需要与劳动者协商一致,未经...
劳动合同法调动岗位是否征得员工同意
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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公司调岗本人不同意如何解决
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劳动合同法调整岗位是否违反劳动法
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1、原合同是无固定期限劳动合同,那么变更合同,也必须是无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局解决。 2、如果调整后的工资低于原工资的,那么违反劳动合同法的。 3、社保、公积金,根据今年缴纳基数调整,可...
公司能随便调动哺乳期员工的岗位么?
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购...
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调高岗位,薪酬反而降低了违反劳动法
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协商解决,如果用人单位未按照劳动合同约定支付报酬,可以申请劳动仲裁。...
单位私改劳动合同违法吗
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用人单位可以随意调整劳动者的岗位,随意调整劳动者的工作岗位吗,不具备工作条件吗?
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根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款,一...
劳动部对公司可以随意调岗吗?
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公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。...