工厂拖欠员工三个月工资,属于违反劳动法第几条?
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资条不发违反劳动法吗,法律上如何解决?
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公司不发工资条的做法违反劳动法律的规定。且按照法律之规定,企业应当出具工资单据,并于工资单据中列明各...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不发工资违反劳动法第几条,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询工资迟发几天有没有违反劳动法
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司随意调动员工岗位违反劳动法第几条
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公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期不发工资算不算违反劳动法
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我是万律师,单位应当按时发放工资,具体可以联系律师详细咨询。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不发工资违反劳动法第几条,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违反道路交通安全法第56条怎么处理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司几个月不发工资是否属于违反了劳动法
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公司几个月不发工资是属于违反了劳动法的。根据法律规定,工资的支付周期最长为一个月,超过一个月不支付工资的,就属于拖欠工资,是违法的,可由劳动部门责令支付工资并予以处罚。《劳动法》第五十条工资应当以货币...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年不按时发工资是否违反劳动法
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不按时发工资是违反劳动法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对不发工资违反劳动法第几条,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两个月工资是不是违反了劳动合同法第38条
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用人单位压劳动者两个月工资不发,劳动者是可以直接解除劳动合同的,《劳动合同法》第三十八条对此作出了明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间工资应该按工伤劳动法第几条发工资
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不不发薪资单违不违反劳动法?
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违反劳动法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到不发工资违反劳动法第几条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位加班不发薪资辞退工资违反劳动法吗?
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1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>按时发放工资是否违反劳动法的哪一条?
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不按时发工资违反劳动法第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠三个月没发工资算不算违反劳动法
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>到发工资时间没有发工资是不是违反了劳动法
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是的,可以向劳动部门投诉...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不提供工资条是否违反劳动法
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是可以的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同,违反了劳动法哪几条
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>第一天辞职,第二天不上班,公司不发工资会违反劳动法吗?
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违法了劳动法,你可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不发工资违反劳动法第几条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发工资条是不是违反法律规定
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不发工资条不符合法律规定。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于自己的工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不发工资违反劳动合同法吗? 是否违反了用人单位的劳动合同法?
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资第几条
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月...
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