不明码标价是违反哪条法律法规
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不明码标价违反了《中华人民共和国价格法》。按照价格法的规定,经营者违反明码标价规定的,责令改正,没收...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不发工资条是不是违反法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询3个月不发工资违反了法律吗
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工资应当及时、足额发放,可投诉,可申请仲裁。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>法律来讲拖欠工资是违反哪些规定
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拖欠工资违反的是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规制劳动关系的法律。拖欠工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不赡养父母不是违反法律是哪一条?
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不赡养父母违反了《民法典》、刑法和老年人权益保护法。有赡养能力的成年子女应当履行对老年人经济上供养、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不发工资条是不是违反法律规定,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司压了工资不发发是不是违法
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工资降了不发是不是违法的?
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,则属于违法行为。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对不发工资条是不是违反法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不接受工作量增加是否违反法律规定
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如果劳动合同中事先没有约定,则员工不接受增加的工作量不违反法律的规定;增加工作量属于变更劳动合同,需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>将工程发包给个人是否违反法律规定
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个人不能承揽建筑工程施工分包工程,建设单位将工程分包给个人是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>延迟发放工资违反了哪条法律
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拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资,且应当遵守反“按月支付”的原则...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不发工资条是不是违反法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反法律规定不加班就扣工资合法吗
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法律规定不加班扣工资是不合法的,用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。而作为劳动者在一般情况下有拒绝加班的权利,若是因此用人单位就扣劳动者工资的话,自然单位的行为也是不合法的。这个时候可以通过一些...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位是不是违法不发工资的
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>第一月工资不发是不是违法?
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违法。根据我国《劳动法》以及相关法律的规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公务员绩效工资不发违反什么法律?
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克扣事业单位人员绩效工资属于违法行为,出现这种情况,可以依法向劳动部门申请仲裁,严重的可以司法机关提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询格式条款法律规定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询到期不发工资算不算违反
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我是万律师,单位应当按时发放工资,具体可以联系律师详细咨询。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么意思不发工资条法律不违法
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用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生劳动争议,工资条属于证据的,用人单位需要提供,不提供的应当承担不利后果。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不发工资条是不是违反法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职奖金扣着不发是否违反法律
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员工离职奖金扣着不发属于违反法律的行为。因为奖金是包含在员工劳动收入里的,不能因为员工辞职,就不发放...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不发年终奖是否违反法律规定,法律上该如何规定
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公司不发年终奖不违反法律规定。年终奖由用人单位规章制度决定,法律没有强制规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>今年公司不发年终奖是不是违反规定
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公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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